Assistant(e) Learning & Development - Stage Janvier 2027 | Evok Collection

DESCRIPTION

Créer, accueillir, partager, ravir pour offrir « une vie de rêve » en plus.

Evok propose à ses hôtes « une vie de rêve en plus » dans chacune de ses adresses (hôtels, restaurants, spas, clubs de sport) en offrant une lecture singulière et contemporaine de l'art de vivre des lieux de culture et d'art de vivre d'Europe.

À chaque marque, son identité avec comme trait commun la volonté d'offrir une convivialité joyeuse et authentique influencée par les différents environnements dans lesquels Evok décide de s'installer.

Nolinski est un havre de bien-être dans des quartiers centraux et animés.

Au Brach, Evok insuffle un art de vivre convivial et sophistiqué dans des quartiers imposants.

Evok donne également accès à des propriétés exclusives et confidentielles : Hameau de la Volière et Cour des Vosges.

À chaque lieu donc, sa marque, son ambition, son univers, son cadre de vie inspiré de l'endroit où il s'installe afin d'y proposer à tous, des moments de vie et de bien-être inédits et joyeux grâce à une attention portée à tous les détails et une excellence du service.

Evok a l'ambition d'être acteur de la société civile : faire grandir les hommes et les femmes qui composent ses équipes, transmettre le savoir-faire et le savoir-être, impulser de l'énergie, progresser pour un avenir plus respectueux de l'environnement. Une manière de redonner, de partager les succès et de faire jouer les vases communicants dans le cadre d'un projet d'entreprise bien au-delà du cadre.

L'histoire de Evok Collection se poursuit avec une expansion internationale. Après l'ouverture de Nolinski à Venise en 2023, l'ouverture de Brach à Madrid en 2024, Nolinski s'implantera dans le Golfe de Saint-Tropez et Brach à Rome en 2027, ajoutant ainsi de nouveaux chapitres à une collection en perpétuelle évolution.

MISSION

Votre rôle

Evok Collection est à la recherche de son/sa futur(e) Stagiaire Assistant(e) Learning & Development F/H , pour une prise de poste en janvier 2027.

Intégrer Evok Collection en stage, c'est rejoindre un siège en pleine structuration et contribuer directement à des projets RH à fort impact !

Marque Employeur, recrutement, formation, cartographie des talents et mobilité interne, etc., ce stage prend place au coeur d'une collection qui grandit vite et qui place le développement de ses talents au devant de ses priorités !

Vos principales missions

Vos missions principales consistent, mais ne se limitent pas, à :

I. Recrutement

• Contribuer au sourcing des postes en tension et identifier de nouvelles sources de candidatures (cuisine, F&B, etc.).

• Participer au sourcing des postes dans un contexte d'ouverture d'hôtels (not. saisonnier, France & Italie).

• Accompagner les managers opérationnels dans la rédaction des annonces, le suivi du recrutement et s'assurer du bon suivi administratif des candidatures (notamment retours négatifs).

• Mener des entretiens de préqualification & de qualification candidats, puis recommander les profils les plus pertinents aux managers.

• Participer à l'animation de la stratégie Écoles (déplacements, vivier, relations écoles).

II. Formation

• Aider à la création du plan de développement des compétences (PDC) groupe.

• Participer à la réflexion de lancement d'un Learning Management System (Academie Evok).

• Participer au déploiement des formations obligatoires externes et des formations développement internes.

• Accueillir et coordonner les formateurs et participants, lors des sessions de formation.

• Assurer le suivi administratif des formations, notamment avec l'OPCO.

III. Développement RH

• Appuyer la construction de la cartographie des talents (compétences & potentiels).

• Participer à la création d'un parcours de mobilité interne.

• Contribuer à l'animation de la Marque Employeur (via LinkedIn, jobboards, évènements externes, etc.).

• Participer à la communication interne RH (not. via la création de visuels).

• Contribuer à l'organisation des événements RH internes (temps forts Jeunes Talents, célébrations internes, etc.).

PROFIL

• Formation supérieure de niveau Bac +4/5 (école de commerce, RH, hôtelière ou en Ingénierie de Formation), en fin d'études.

• Premières expériences significatives (stages ou alternances) en Recrutement, Formation ou Développement des talents, idéalement acquise au sein d'une maison de luxe, hôtel haut-de-gamme (ou métier de service).

• Anglais professionnel requis.

• Capacité à travailler en autonomie, notamment dans un environnement Siège à taille d'équipe réduite.

• Discrétion et sens de la confidentialité.

• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec assertivité, face à des interlocuteurs de tous niveaux (managers, directeurs de service).

Pourquoi nous rejoindre

Parce que l'exigence de nos adresses se construit aussi dans l'attention portée à celles et ceux qui les font vivre, nous proposons des conditions pensées avec soin :

• Avantage Indemnité repas (conventionnel) de 191,40 € brut par mois, pour accompagner votre quotidien.

• Remboursement de 75 % du titre de transport, pour faciliter vos déplacements.

• Développement des carrières & mobilité, avec un accompagnement RH personnalisé pour faire évoluer votre parcours, au sein d'une collection en forte croissance (ouverture à Rome, St Tropez, etc.).