Responsable des opérations de projets R&T (h/f) / R&T Project Operations Manager (f/m) (H/F) - AIRBUS DEFENCE AND SPACE SAS
- Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
- Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
- Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
- Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
- Project Initiation & Governance: Facilitate timely project openings by driving the definition of the SoW, Project Data Sheet, and UP-DEV documentation, providing coaching to Project Managers to ensure alignment, configuration, and accurate baselining.
- Project Execution & Performance Management: Support Technology Domain Managers (TDMs) and Program Managers in overseeing project execution, ensuring adherence to milestones, deliverables, and quality standards (oToCoQ), while providing proactive problem-solving and escalation management.
- Financial & Resource Oversight: Manage operational budgets, including the administration of Public/CTO funding, budget initiation, deviation implementation, and the development of accurate bottom-up forecasting.
- Technology Readiness Level (TRL) Management: Coordinate the definition, scheduling, and execution of the TRL review plan, ensuring process compliance, meticulous documentation, and effective action tracking in collaboration with Project Managers and TDMs.
- Operational Excellence & Digital Systems: Drive continuous improvement of R&T operational processes and documentation while managing the maintenance, optimization, and user support of digital tools (e.g., JIRA, Qlik, Google Suite, and UP-DEV) and monthly KPI reporting.
- Lifecycle Accountability: Accountable for contract execution from KO until all financial obligations (including those to partners and suppliers where applicable) are closed and validated by Finance & Control.
- Administrative and Financial Oversight: While Project Managers handle technical matters, the Contract Manager is specifically responsible for all administrative and financial contract items.
- Decision-Making and Risk Management: The Contract Manager has veto rights during bid preparation (at MG03) and must provide prior approval for all contract-related decisions during execution, even if they are cost-neutral. They are also responsible, jointly with the Project Manager, for continuous Risk and Opportunity management.
- Stakeholder Coordination and Support: They act as the focal point for contractual matters, coordinating with Project Managers, SupportFunctions (Legal, Finance, Commercial & Contracts), and Public Funding agencies to manage contract changes, claims, and waivers.
- Minimum of 5 years of proven experience in Project Management with a Masterâs degree (or equivalent) in Engineering, Project Management, Business Management, or a related discipline.
- Proficiency in MS Office and Google Workspace applications, with experience in UP-DEV, JIRA, and Qlik.
- English at negotiation level (written and spoken); French is a plus. Ability to build strong, collaborative relationships with internal stakeholders while firmly defending contractual requirements and business interests.
- Advanced negotiation, coordination, and reporting skills
- Actively drives discussions, anticipates challenges, and steers stakeholders toward favourable outcomes
- Thrives in an international, cross-cultural environment
- Familiarity with defence and space industry is a major plus.
- Avantages financiers : Salaire attractif, accords dâintéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan dâactionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et dâautres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités dâévolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
- Initiation et gouvernance de projet : faciliter l'ouverture des projets en temps opportun en pilotant la définition de la déclaration de travail (SoW), de la fiche de données projet (Project Data Sheet) et de la documentation UP-DEV, tout en apportant un accompagnement (coaching) aux chefs de projet afin de garantir l'alignement, la configuration et un établissement précis de la référence (baselining).
- Exécution de projet et gestion de la performance : soutenir les Responsables de Domaine Technologique (TDMs) et les Chefs de Programme dans la supervision de l'exécution du projet, en garantissant le respect des jalons, des livrables et des normes de qualité (oToCoQ), tout en assurant une résolution proactive des problèmes et la gestion des escalades.
- Supervision financière et des ressources : gérer les budgets opérationnels, incluant l'administration des financements publics/CTO, le lancement budgétaire, la mise en uvre des écarts et l'élaboration de prévisions ascendantes (bottom-up) précises.
- Gestion du niveau de maturité technologique (TRL) : coordonner la définition, la planification et l'exécution du plan de revue TRL, en garantissant le respect des processus, une documentation méticuleuse et un suivi efficace des actions en collaboration avec les chefs de projet et les TDMs.
- Excellence opérationnelle et systèmes numériques : piloter l'amélioration continue des processus opérationnels R&T et de la documentation, tout en gérant la maintenance, l'optimisation et l'assistance aux utilisateurs des outils numériques (ex. JIRA, Qlik, Google Suite et UP-DEV) ainsi que le reporting mensuel des KPI.
- Responsabilité sur le cycle de vie : être responsable de l'exécution du contrat depuis le lancement (KO) jusqu'à ce que toutes les obligations financières (y compris celles envers les partenaires et fournisseurs le cas échéant) soient clôturées et validées par le contrôle de gestion (Finance & Control).
- Supervision administrative et financière : alors que les chefs de projet traitent les questions techniques, le Contract Manager est spécifiquement responsable de tous les volets administratifs et financiers du contrat.
- Prise de décision et gestion des risques : le Contract Manager dispose d'un droit de veto lors de la préparation des offres (à MG03) et doit donner son accord préalable pour toutes les décisions relatives au contrat pendant l'exécution, même si elles sont neutres en coûts. Il est également responsable, conjointement avec le chef de projet, de la gestion continue des risques et opportunités.
- Coordination et soutien des parties prenantes : agir en tant que point de contact principal pour les questions contractuelles, en coordonnant avec les chefs de projet, les fonctions support (Juridique, Finance, Commercial & Contrats) et les organismes de financement public pour gérer les modifications de contrat, les réclamations et les renonciations.
- Expérience confirmée d 'au moins 5 ans en gestion de projet avec un diplôme de niveau Master (ou équivalent) en ingénierie, gestion de projet, gestion d'entreprise ou dans une discipline similaire.
- Maîtrise des applications MS Office et Google Workspace, avec une expérience sur UP-DEV, JIRA et Qlik.
- Anglais au niveau négociation (écrit et oral) ; le français est un plus. Capacité à établir des relations de collaboration solides avec les parties prenantes internes tout en défendant fermement les exigences contractuelles et les intérêts commerciaux.
- Forte expérience en négociation, coordination et reporting.
- Mène activement les discussions, anticipe les défis et oriente les parties prenantes vers des résultats favorables.
- S'épanouit dans un environnement international et interculturel.
- Une connaissance de l'industrie de la défense et du spatial est un atout majeur.
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