JDE Peet’s - Stage | Assistant(e) Chef de Projet Digital & Social Media| L’Or - Senseo - Tassimo

Description du poste

VOTRE MISSION?

Rattaché(e) au Digital Specialist au sein de l’équipe Marketing JDE Peet’s, vous intégrerez le pôle digital et aurez la charge de la coordination des besoins digitaux pour plusieurs marques du portefeuille (L’OR, Senseo, Tassimo). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, les équipes e-commerce locales et internationales, ainsi qu’avec des partenaires externes (agences médias, créatives).

Votre rôle sera de coordonner, intégrer et optimiser les contenus digitaux dans le respect des plannings, des guidelines de marque et des best practices digitales, afin d’assurer la cohérence et la performance de la communication sur l’ensemble des canaux digitaux.

Coordination et gestion de projets digitaux

• Collaboration avec les équipes marketing pour collecter les contenus nécessaires à l’animation des sites et campagnes média en lien avec le calendrier édito.
• Coordination des besoins créatifs et respect des échéances avec les différentes parties prenantes (agences, équipes E-commerce locales et globales).

Optimisation et intégration des contenus

• Participation à l’intégration et à la mise à jour des contenus (textes, visuels) sur les sites e-commerce et marques.
• Garantie de la qualité, de l’homogénéité et de la cohérence des contenus sur l’ensemble des points de contact digitaux.
• Préparation de briefs créatifs pour la création/optimisation de pages et assets digitaux.
• Remontée des bugs techniques auprès des équipes en charge des sites.
• Coordination de la production et de la mise à disposition des assets (visuels, packshots, DAM).

Animation & Community Management

• Contribution à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux des marques ( Community management).
• Animation et rédaction des newsletters des sites de marques
• Participation aux brainstormings UX/UI des sites de marques

Analyse & veille

• Suivi et analyse des performances des contenus médias
• Veille concurrentielle sur les tendances digitales et benchmarks de bonnes pratiques.

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra :

• D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
• De développer vos soft skills notamment l’esprit d’analyse et de synthèse, l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.

Qualifications

LE BLEND IDEAL

• Etudiant(e) en Master Marketing ou en Ecole de commerce avec une spécialisation en marketing, communication ou digital, vous avez idéalement acquis une première expérience au sein d'un service marketing ou digital (agence ou entreprise).
• Doté(e) d’une forte sensibilité à l’univers du digital, vous faites preuve de rigueur, d’organisation ainsi que d’enthousiasme pour être force de proposition et contribuer activement aux projets de l’équipe.
• Idéalement, vous faites preuve de créativité et avez déjà travaillé sur des outils de création d’assets créatifs.
• Vous maîtrisez l’anglais : parlé et écrit. La maitrise de l’espagnol est un plus.

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :

• Une préqualification RH par téléphone
• Un entretien RH en présentiel ou par Teams
• Un entretien Manager en présentiel ou par Teams

Informations complémentaires

VOTRE PACKAGE JDE PEET'S

Localisation : Paris 6ème, Odéon
Durée : 6 mois
Dates : 5 janvier 2026 au 26 juin 2026
Gratification : 1200 à 1400 €/mois - selon profil

Avantages :

• Télétravail : 40%/mois à coordonner avec votre N+1
• Remboursement à 75% titre de transport.
• 1 jour de repos par mois travaillé
• Carte tickets restaurant Swile. : 11,52 € par jour travaillé
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib).
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris

NOTRE PLUS :

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.

Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s :

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail .