Responsable Des Ressources Humaines

Situé en plein cœur du quartier latin, l'Hôtel Dame des Arts est un lieu de vie alliant élégance et simplicité, goût de l'art et de la culture, dans le plus pur esprit Rive Gauche. Du jardin du rez-de-chaussée jusqu'au bar panoramique, notre établissement cultive l'authenticité et la confidentialité. Depuis le Bar du Toit, la vue sur la capitale invite à la contemplation, en tête-à-tête avec Notre-Dame de Paris, notre plus proche voisine.

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Hôtel Dame des Arts

Dans le cadre de son développement, notre hôtel Hôtel Dame Des Arts recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Véritable partenaire de la direction, vous assurez la gestion opérationnelle et sociale des ressources humaines de l'établissement.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH :

• Administration du personnel
• Gestion des entrées et sorties du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Suivi des dossiers du personnel, absences et temps de travail
• Relation avec le médecin du travail et inscription aux visites médicales
• Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes
• Dossier de prévoyance

• Gestion de la paie (externalisée)
• Collecte et transmission des éléments variables de paie
• Interface avec le prestataire paie
• Contrôle des bulletins de salaire et gestion des anomalies
• Suivi des déclarations sociales
• Faible volumétrie d'extra par semaine

• Gestion de la formation
• Identification des besoins en formation
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Relations avec les organismes de formation et l'OPCO
• Suivi administratif et budgétaire des actions de formation
• Préparer le budget formation de chaque année

• Relations sociales / CSE
• Organisation et préparation des réunions du Comité Social et Économique
• Suivi des obligations légales liées au CSE
• Contribution à un climat social de qualité

Profil recherche

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social
• Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans l'hôtellerie ou le secteur des services (2 années d'expérience sur un poste généraliste)
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des relations avec un prestataire paie
• Rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel
• Autonomie, organisation et capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et humain
• Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités
• Une collaboration étroite avec la direction de l'établissement
• Une super ambiance de travail

Poste à pourvoir : CDI

Rémunération : Selon profil et expérience

Statut : Cadre forfait jour