Brand Marketing Coordinator (H/F/NB) - Mama Shelter

Description de l'entreprise

Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est de d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Description du poste

Rejoins Mama Shelter pour mener cette mission temporaire (6 mois) à partir du 1er juin ! 📩

💼 Votre mission

Au sein de l’équipe Brand globale de Mama Shelter, le/la Brand Marketing Coordinatorjouera un rôle central dans la coordination et le déploiement des initiatives marketingpour la marque sur l’ensemble du réseau Mama Shelter. Véritable chef d’orchestre, vous êtes le point de contact privilégié entre l’équipe Brand, les départements du Siège et les Mama Shelter, garantissant la bonne circulation de l’information, l’alignement des équipeset le déploiement fluide des projets.

• 🌟 Orchestrer et aligner les initiatives marketing et brand entre le Siège et les hôtels Mama Shelter,

• 📱 Garantir la cohérence et la fluidité de l’exécution des projets,

• 🪛 Renforcer l’efficacité collaborative et le suivi des performances.

🚀 Vos responsabilités

• 🤖 Coordination transverse et centralisation de l’information: assurer la liaison entre l’équipe Brand globale, les équipes sièges (Digital, RP, F&B, Opérations, etc.) et les hôtels Mama Shelter en centralisant, coordonnant et priorisant les demandes, tout en s’assurant de l’alignement de toutes ces parties prenantes sur les projets marketing.

• 💬 Gestion de projets et déploiement opérationnel: piloter le déploiement des campagnes globales (Halloween, Noël, Saint-Valentin, etc.) et des initiatives marque dans les hôtels, en accompagnant la création et la mise à jour des supports dans le respect des plannings et de la cohérence de marque.

• 🪛 Optimisation des processus et des outils: contribuer à la mise en place et à la structuration de processus et d’outils efficaces afin d’améliorer l’organisation, la fluidité de la collaboration entre les équipes siège et hôtels, et de clarifier les rôles et responsabilités de chacun.

• 📊 Suivi des performances et des projets stratégiques: coordonner la programmation Entertainment mensuelle des hôtels et apporter un soutien sur les sujets liés aux ouvertures de nouveaux Mama Shelter, à l’exemple de la préparation des business reviews, des reportings ou encore la consolidation des données nécessaires au pilotage et destinées à être présentées.

Qualifications

👤 Profil recherché

• 🗄️ Votre force réside dans votre minutie, mais surtout dans votre capacité à structurer et anticiper pour que chacun se contre pleinement sur la création et l’exécution.

• ✅ 2ans d’expérience en marketing, coordination de projets ou gestion de marque dans le secteur de l’hôtellerie, du lifestyle ou les univers de marque internationaux.

• 🎯 Lorsque vous prenez la tête d’un projet, vous ne ratez aucun détail et vous veillez à ce qu’il soit exécuté jusqu’au bout.

• 🗣️ La communication, c’est votre fort ! A l’aise avec tout type d’interlocuteurs, votre sens du relationnel vous permet de créer un lien de confiance avec tous.

• 🌍 Vous maîtrisez à la fois le français et l'anglais à un niveau courant, toute maîtrise d'une 3e langue sera un réel atout !

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• 🚀 Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitales et de l’innovationdans l’hôtellerie.

• 🌍 Travaillez dans un environnement collaboratifet multiculturel, où vos idées 💡 sont valorisées.

• 📚 Bénéficiez d’opportunités de développement personnelet professionnel.

Informations supplémentaires

Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :

1ère mélodie : "NO AI involved!" Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire. 🎧

1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour vous découvrir. 🤳
Refrain : Si cet échange est réussi, nous organiserons un entretienen personne 🤝 afin de rencontrer votre futur Manager!
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard, que cela soit ✔️ ou ✖️.