Responsable mécénat (H/F)

Nous nous mettons à la recherche d’un/une responsable mécénat national pour compléter notre équipe Développement & Partenariats.

Rattaché.e à Justine, Directrice adjointe en charge de la levée de fonds, tu auras pour mission de développer et mettre en uvre la stratégie de levée de fonds et de partenariat entreprises afin de soutenir le fonctionnement global de l’association et le déploiement de ses programmes.

Véritable ambassadeur.rice d’Entourage auprès des acteurs publics et privés, tu assureras à la fois des missions de prospection, de réponse aux appels à projets, de fidélisation des partenaires et de pilotage stratégique.

Ce poste s’adresse à un profil à la fois opérationnel et stratégique, motivé par les enjeux de lutte contre l’isolement social et désireux de contribuer activement au développement d’une organisation à fort impact social.

Les missions

Lever des fonds pour financer le fonctionnement de l’association et le déploiement de ses programmes

• Mettre en place un système de veille afin d’identifier les appels à projets pertinents (régionaux et nationaux) et les prospects potentiels pour l’association Entourage
• Réseauter avec les acteurs économiques publics et privés du territoire pour rendre l’association incontournable : participation à des rencontres, conférences, séminaires, etc.
• Répondre aux appels à projets identifiés avec le soutien de la Directrice adjointe en charge de la levée de fonds ainsi que les ressources mises à disposition
• Prendre en charge un sujet transverse de levée de fonds pour diversifier les ressources de l’association (campagne de collecte de la taxe d’apprentissage, campagne des arrondis en caisse/ sur salaire, événement de levée de fonds etc.)
• Réaliser un reporting régulier et rigoureux sur le CRM Salesforce et les outils de pilotage afin de rendre compte de l’activité de prospection de l’association

Fidéliser les partenariats existants

• Mettre en place les partenariats et veiller à leur bon déroulement : reporting des actions mises en place, réunions bilans, renouvellement etc.
• Remercier et fidéliser les partenaires : invitations à des événements Entourage, engagement des collaborateurs, remerciements, valorisation via des actions de communication etc.

Contribuer à l’élaboration de la vision et la stratégie générale de l’association

• Agir en cohérence avec les valeurs de l’association
• Participer activement aux événements collectifs de travail et de cohésion
• Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la stratégie du pôle
• Participer activement aux activités régulières du pôle
• Participer à la vie de l’antenne, en lien avec les équipes du Pôle Engagement Citoyen et du Pôle Inclusion

Ce que nous t’offrons

• Une immersion dans un projet à impact fort, au sein d’une équipe engagée, innovante et solidaire
• Une structure agile, à taille humaine, qui fonctionne en mode startup sociale
• De l’autonomie et de la confiance pour porter tes idées et initiatives
• Une culture d’équipe joyeuse et bienveillante

Conditions et avantages

• CDI idéalement avec une prise de poste fin août idéalement
• La personne peut être basée à Paris ou à Rennes avec des déplacements occasionnels
• Rémunération : entre 33 000 et 38 000 brut annuel (selon notre grille salariale interne)
• Congés : 25 jours de congés payés + 14 RTT
• Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine
• Avantages :
• Carte Swile pour les tickets-restaurants
• Prise en charge à 50% du transport (Navigo ou forfait mobilité durable)
• Mutuelle Alan prise en charge à 60% (pour toi et tes ayants droit)

Déroulement des entretiens

• Entretien RH avec Goharik, notre DRH pour faire connaissance et parler de nos valeurs
• Entretien métier avec Pauline (Directrice Développement & Partenariats) et Justine (Directrice adjointe à la levée de fonds) pour explorer les missions en profondeur et répondre à tes questions
• Un cas pratique à réaliser à distance, pour évaluer ta vision stratégique et ta capacité à structurer une démarche de levée de fonds à l’échelle nationale.
• Entretien avec un membre de l’équipe pour discuter en toute transparence et tester le fit avec l’équipe