Transformation Opérationnelle - Pôle Opérations -...
Qui sommes-nous ?
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🚀 iQo - le conseil accélérateur de transformations
iQo a été créé il y a 5 ans avec une conviction forte : celle de libérer le génie collectif pour coconstruire des futurs désirables.
Cette mission, inscrite dans ses statuts, engage iQo en tant qu’entreprise à mission.
iQo se positionne comme un cabinet de conseil accélérateur de transformations désirables, porté par cinq marqueurs clés :
la stratégie à impact, l’engagement client, la performance opérationnelle, le capital humain, l’innovation et les technologies.
đź’ˇ En quoi croyons-nous ?
Pour ce faire nous croyons à l’hybridation des connaissances et des compétences sur les projets que nous menons pour nos clients : l’IA comme accélérateur ultime de la performance, la data comme l’opportunité de changements pertinents, l’impact et la diversité pour mettre l’humain au cœur de ces transformations.
Votre rôle au sein du pôle Opérations
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Le scope d'intervention du pôle Opérations est large. Nos clients, grands comptes et ETI sont issus de tout secteur, en France et à l’international. Nous les accompagnons de la définition de stratégies, aux plans de transformation en rupture, à la définition de modèles opérationnels.
Vos missions seront transverses, avec des expertises croisĂ©es :Â
Programmes stratĂ©giques de transformation,Â
Alliances et partenariats,Â
Revenue management,Â
AmĂ©lioration de la performance des opĂ©rations et des fonctions support.Â
En tant que Consultant(e), vous apporterez de nouvelles perspectives, en développant des solutions sur mesure pour nos clients, depuis la réalisation des diagnostics jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
👉 Des exemples de missions récentes :
L'optimisation des revenus d’un groupe hôtelier.
Le pilotage de la transformation de la fonction Finance d’un groupe immobilier.
La prise en main du retournement d’une société industrielle.
La mise en place d'un management des risques d’un leader de l’assurance.
Le pilotage et la transformation des process d’une banque de détail.
La transformation d'un système d’information d’une fondation
đź’» Nos outils : Outlook, Teams, SharePoint, Zoho, Everwin (SIRH), Skillup, Miro, Klaxoon, Kahoot.
Votre profil
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Les must have 🫵
Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs,
Une première expérience en cabinet de conseil en stratégie et/ou management,
Un profil international, et un niveau d’anglais courant (Ă l’oral comme Ă l’écrit),Â
Curieux(se) et rigoureux(se), votre sens de l’analyse est votre atout,Â
Une intelligence situationnelle.Â
Les nice to have ✌️
Un esprit entrepreneurial, et une curiosité intellectuelle,
L’envie de vous investir dans la croissance d’un cabinet à mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Un cabinet à mission engagé : iQo dispose des certifications Qualiopi, Ecovadis Gold (2025), ISO 9001 et 14001.
IQo est également partenaire d'associations (OSE, sur les Bancs de l'école et Action'elles), dispose d’un Comité Mission, et a un objectif de diminution constante de son empreinte carbone.Une communauté soudée autour de valeurs fortes :
1. Audace , nous repoussons les normes établies.
2. Authenticité , une communication transparente, en interne comme avec nos clients.
3. Humilité , un leadership à l’écoute (recueil de feedback), qui valorise les contributions de tous.
4. Partage , un apprentissage mutuel et une innovation collective.Une croissance exponentielle : notre chiffre d’affaires croît chaque année depuis 2021 et l’ambition reste forte pour les prochaines années.
Un contexte international : vous collaborerez avec des équipes basées à Paris, Genève et au Moyen‑Orient, dans un environnement ouvert et multiculturel.
Des parcours sur‑mesure et un apprentissage continu : un accès à des labs et programmes d’innovation, des formations certifiantes (Data avec l’Albert School, Impact avec Dauphine, RSE), des partenariats académiques, un mentorat personnalisé pour accompagner votre évolution, ainsi qu’un système de Buddy dès votre arrivée chez iQo.
Un cadre de travail privilégié : des bureaux au cĹ“ur de Paris et une culture de la convivialité avec des séminaires, afterworks, team meetings, goûters et petits déjeuners réguliers.
Le déroulement des entretiens
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Entretien de fit : avec un(e) sénior consultant(e) ou manager du pôle Opérations.
AssessFirst : test de personnalité et de motivation (à faire chez soi).
Étude de cas : réflexion & restitution.
Entretien final : avec le Directeur associé du pôle Opérations.
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