Business manager IT H/F

Présentation de la société

Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.

Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste !

Description

Notre client, société de conseil et de services numériques créée il y a deux ans par deux anciens dirigeants du secteur (ayant chacun cédé leur société), accompagne PME, ETI et grands groupes sur leurs projets applicatifs. Son positionnement est exclusivement applicatif : développement .NET, Azure, DevOps au service des projets, Copilot et IA agentique, Digital Workplace. La société clôture son deuxième exercice autour de 2 M€ de chiffre d'affaires, prévoit de poursuivre sa croissance en 2027 et compte un investisseur à son capital.

Son modèle se distingue de l'assistance technique classique, avec trois dispositifs (expertise intégrée, studio digital co-piloté, studio digital piloté) et des montages économiques fondés sur le partage de la valeur créée.

La croissance a d'abord reposé sur le réseau des deux associés. La priorité 2027 porte sur l'acquisition directe de nouveaux clients par une démarche commerciale propre : c'est l'objet de ce recrutement, rattaché au directeur commercial cofondateur.

Vos principales missions :

• Développer l'activité auprès de PME, ETI et grands groupes, de la détection du besoin jusqu'au closing
• Qualifier les enjeux métiers et technologiques de vos clients et construire avec eux le dispositif adapté
• Gérer et développer un grand compte ouvert récemment, sur lequel la société intervient auprès de la DSI
• Mobiliser, avec les équipes internes, les expertises nécessaires à la réussite des projets
• Accompagner le lancement et le suivi des dispositifs, et inscrire vos clients dans la durée
• Encadrer un alternant, deux à terme

Le sourcing des consultants est assuré en interne par une personne dédiée, le commercial restant décisionnaire sur le choix de la ressource. La prospection s'appuie sur un CRM, une cartographie des comptes et des séquences d'emailing pilotés par les alternants, ainsi que sur des moyens externes déjà provisionnés. Une évolution vers la direction commerciale est envisagée.

Conditions & avantages :

• CDI, temps plein, statut cadre
• Localisation : La Défense (Puteaux)
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Rémunération : 60 à 80K€ bruts annuels de fixe selon profil, complétés d'une part variable calculée sur la marge brute mensuelle, avec un complément en cas d'atteinte de l'objectif trimestriel
• Avantages : mutuelle prise en charge à 60 %, titres-restaurant, prévoyance, salle de sport dans les locaux
• Démarrage : dès que possible

Profil recherché

Vous justifiez de cinq ans d'expérience minimum en société de services numériques, en cabinet de conseil ou dans la vente de prestations digitales.

Vous maîtrisez le vocabulaire IT et la mécanique des projets, ce qui vous permet de qualifier les enjeux d'un client et de construire une réponse adaptée plutôt que de positionner un profil. Vous êtes à l'aise aussi bien avec un CTO qu'avec une direction générale, et vous savez travailler des profils product comme des profils techniques.

Curiosité, pragmatisme et orientation résultats caractérisent votre approche. Un réseau déjà constitué est un accélérateur, sans être un prérequis.

Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) qui souhaite construire : l'équipe commerciale se constitue aujourd'hui, les décisions se prennent vite et le travail se fait directement avec les fondateurs, qui accompagneront la personne recrutée sur les offres, le positionnement et la stratégie commerciale.

Processus de recrutement : après un premier échange avec Skaelia, un entretien avec le directeur commercial cofondateur, puis un second entretien avec l'autre associé fondateur. Votre interlocutrice chez Skaelia : Lila Pezet.