CDI - Business Devlopment Representative, Saas, Paris

MISSION PRINCIPALE

Ta mission : Identifier, qualifier et générer des opportunités commerciales, en s’adressant aux directions commerciales, RH et aux entités responsables de projets de transformations.

RESPONSABILITES

• Identifier et prospecter activement de nouveaux comptes via des campagnes multicanales (emails, téléphone, LinkedIn, Hubspot, événements, etc.)

• Qualifier les leads entrants et sortants

• Comprendre les enjeux business de nos prospects et positionner la valeur d’Incenteev

• Travailler pour affiner les messages et les campagnes selon les industries des prospects

• Assurer les RDV clients et participer à la construction d’appels d’offres et de démo

• Assurer le suivi sur HubSpot et le suivi du cycle de vente et le reporting d’activité

• Participer à l’amélioration continue des process de prospection avec l’équipe marketing

• Collecter l’information et détecter les interlocuteurs-clefs pour obtenir un rendez-vous.

PROFIL RECHERCHE

• Formation : Bac +3

• Tu es passionné(e) par la chasse commerciale et la vente

• Tu fais preuve d’enthousiasme, de curiosité, de persévérance et d’un vrai esprit d’équipe

• Tu aimes prendre des initiatives et relever des défis

• Tu connais les cycles de vente et comprends les enjeux business de tes interlocuteurs

• Tu disposes d’une première expérience en prospection (minimum un an) réussie

• Tu aimes investiguer, chercher la bonne information et exploiter les réseaux sociaux pour détecter de nouvelles opportunités

• Tu maîtrises la qualification des leads entrants et sortants

PACKAGE ET AVANTAGES

• Package :38 K à 45 K € selon profil et expérience

• L’opportunité de participer à la digitalisation des entreprises grâce à une plateforme de motivation révolutionnaire

• Être au cœur des innovations en science de la motivation et en organisation du travail

• Rejoindre une start-up en forte croissance, où ton impact comptera vraiment dans les évolutions stratégiques et organisationnelles

• Intégrer une famille d’Incenteevers motivés et passionnés

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT :

• Entretien RH au téléphone pour valider les points clés (15 minutes)

• Entretien avec la Head of sales et l'équipe au bureau (60 minutes)

• Cas pratique avec la Head of sales (90 minutes)

• Entretien avec le CEO en visio (30 minutes)