Consultant(e) recrutement
Vos missions Envie de rejoindre une structure en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans son développement ? En tant que Consultant(e) en Recrutement & Assistant(e) de Direction, vous êtes au cœur de l'activité commerciale, du recrutement et de l'organisation interne. Vous ne faites pas que recruter : vous accompagnez le développement du cabinet, structurez les process et contribuez directement à la performance globale. Vos missions principales :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, qualification des candidats et suivi des recrutements.
- Accompagner les clients dans leurs problématiques de recrutement et assurer un suivi de qualité.
- Identifier et approcher des profils qualifiés via les jobboards, LinkedIn et la base de données interne.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus (entretiens, relances, intégration).
- Participer au développement commercial du cabinet (qualification de leads, relances, suivi clients).
- Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le pilotage de l'activité.
- Gérer certaines tâches administratives : reporting, suivi des dossiers, organisation des rendez-vous.
- Contribuer à l'amélioration des outils, process et méthodes de travail.
- Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.
- Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, jobboards, CRM).
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle avec organisation et rigueur.
- Appétence pour les environnements dynamiques et entrepreneuriaux.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Excellente communication orale et écrite.
- Esprit d'initiative et proactivité.
- Sens du service client et du résultat.
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
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