Talent Acquisition & Employer Branding (H/F) - Stage

Mission principale : En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding, tu as pour rôle d'accompagner l'équipe RH sur l'ensemble du parcours candidat et collaborateur de nos deux marques, Quitoque et Bene Bono : de l'attraction des talents à leur intégration, en passant par l'animation de notre communauté de stagiaires et d'alternants. Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines Détails des missions :

• Recrutement : tu participes aux recrutements de Quitoque et de Bene Bono : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats. Tu pilotes également les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants.
• Onboarding : en binôme avec l'office manager, tu prépares et organises l'arrivée des nouveaux collaborateurs (communication avant l'arrivée, parcours d'intégration, etc.) et tu contribues à améliorer l'expérience de leurs premières semaines.
• Communauté stagiaires/alternants : tu es la personne RH référente des stagiaires et des alternants des deux marques : suivi RH (points d'étape, lien avec les écoles) et animation de la communauté (afterworks, hackathon, ateliers…).
• Marque employeur : tu contribues à faire rayonner Quitoque et Bene Bono auprès des candidats : création de contenus pour LinkedIn et nos pages carrières, relations écoles (forums, salons, job datings).
• Projets RH : selon les besoins et tes appétences, tu participes à des projets RH variés : amélioration des process RH, politique RSE, inclusion et diversité, qualité de vie au travail, enquêtes collaborateurs…

Liste de tâches non exhaustive. Compétences requises : Hard skills :

• Tu as des connaissances en techniques de recrutement (sourcing, conduite d'entretien)
• Tu as une très bonne communication écrite et orale
• Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace)
• Tu as des bases en droit du travail (un plus)

Soft skills :

• Tu as une écoute active et un bon sens du relationnel
• Tu es organisé(e) et tu sais gérer ton temps et prioriser
• Tu as le sens de la confidentialité et de la discrétion
• Tu es créatif(ve) et force de proposition
• Tu aimes le travail en équipe et le mode projet

Lieu : Paris, 13ème. Date de démarrage : Janvier 2027 Processus de recrutement :

• Entretien RH en visioconférence (45 min à 1 h)
• Cas pratique et entretien avec le manager en présentiel - au siège, Paris 13 (1h-1h30)
• Prise de références professionnelles

Profil requis :

• Profil Bac+5, en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Expérience préalable (stage, alternance) en recrutement ou en RH souhaitée