ALTERNANCE- Assistant RH Généraliste F/H

MISSIONS PRINCIPALES

ℹ️ Les missions sont exercées en appui des membres de l'équipe selon les besoins — la liste est indicative et non limitative. 1. Recrutement & Marque Employeur

• Participation au processus de recrutement (sourcing, préqualification, organisation des entretiens)
• Suivi administratif des candidatures et des périodes d'essai
• Contribution aux actions de marque employeur, relations écoles et événements de visibilité
• Appui au sourcing et à la mise à jour des viviers de talents

2. Mobilités internes & Développement RH

• Appui à la gestion des mobilités internes (analyse des besoins, mise à jour des fiches de poste, suivi des dossiers)
• Contribution à la préparation et au suivi des campagnes RH : entretiens professionnels, People Reviews
• Participation aux actions QVCT et d'engagement collaborateur

3. Administration du personnel & Paie

• Participation à la gestion administrative des collaborateurs (entrées/sorties, dossiers, contrats)
• Mise à jour et fiabilisation des données dans le SIRH et l'Intranet

4. Formation Participation ponctuelle à la gestion administrative et au suivi des formations 5. Relations sociales & Pilotage RH Participation ponctuelle à la préparation logistique des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, NAO…)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Savoir-faire

• Curiosité et intérêt pour l'ensemble des domaines des Ressources Humaines
• Bonne maîtrise du Pack Office
• Capacités rédactionnelles

Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'équipe et sens du service
• Adaptabilité et agilité dans un environnement multi-tâches

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en cours : Master RH (Bac +4 ou Bac +5) en école de commerce, université ou école spécialisée
• Une première expérience RH (stage ou alternance) est appréciée, mais pas exigée
• Licence RH (Bac +3) acceptée pour une entrée en alternance de 2 ans jusqu'au Master

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une expérience RH véritablement généraliste : tous les domaines de la fonction en un seul poste
• Un rôle transversal unique, en appui direct de l'ensemble de l'équipe RH
• Une forte exposition aux projets stratégiques et aux enjeux de transformation RH
• Un accompagnement direct par les référents métier sur chaque périmètre
• Un environnement favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la prise d'initiative
• Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, niveau et âge