Chef de projet méthodes et process F/H

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Chef de projet méthodes et process (F/H) pour un de ses client.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est une experte de la gestion de projets
• Est organisée et méthodique
• Aime l’analyse, le conseil et le travail en transversalité

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Cette association nationale à but non lucratif intervient en faveur des publics vulnérables à travers des dispositifs d’hébergement, de logement accompagné, d’accompagnement social et médico-social.

Dans le cadre de son développement et de sa modernisation, elle ouvre au recrutement le poste de Chef de projet méthodes et process (F/H).

MISSION

Rattaché(e) à la direction immobilière, le Chef de projet (F/H) pilote et structure des projets transverses afin d’améliorer les outils, méthodes et pratiques. Il ou elle joue un rôle clé dans la digitalisation, la qualité et la performance de la direction, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Le nom de la structure sera communiquée sur demande et à chaque candidat avant d’avancer dans le processus de recrutement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Pilotage et digitalisation :

• Contribuer au déploiement d’un nouvel outil de gestion patrimoniale
• Structurer et fiabiliser la donnée immobilière
• Organiser l’appropriation des outils et la formation des équipes

Organisation et process de la direction immobilière :

• Définir la cartographie des outils et process métiers
• Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets
• Rédiger manuels et supports pédagogiques, former les équipes
• Être le référent interne des outils et process immobiliers

Qualité, sécurité et amélioration continue :

• Être le pilote des processus immobiliers dans le cadre de la démarche qualité
• Organiser la politique sécurité et prévention des risques de la direction immobilière en lien avec le service Santé Sécurité au travail
• Développer des outils de pilotage et de suivi d’activité de la direction immobilière (dashboards, reporting, indicateurs d’activité)

Structuration et accompagnement au changement :

• Participer à des projets structurants (audit patrimoine, astreinte, outil d’engagement de dépense .)
• Contribuer à la refonte de la filière technique : audit, fiches de postes, parcours de formation, organisation des ressources