Chargé de Mission Qualité & Conformité (H/F)

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE

Dans un secteur en constante évolution, la régulation et la conformité sont des enjeux stratégiques. Afin d’accompagner notre croissance en Europe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Qualité qui aura un rôle transversal et travaillera en collaboration avec les équipes internes (techniques, juridiques..) ainsi que des organismes externes (auditeurs, autorités de régulation …).

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans un contexte de certification ISO 9001, 27001, 26000, 14001 et 50001, tu intégreras le nouveau Pôle Qualité sous la responsabilité du CISO et tu devras :

• Décliner les éléments du schéma directeur : objectifs, délais, stratégie (plans d’action, plans de communication)
• Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques
• Analyser la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique, le niveau de formalisation et de conformité des documents internes avec les modèles standards
• Maintenir le corpus documentaire en place pour maintenir les certifications déjà obtenues et en cours d’obtention
• Organiser, réaliser et superviser des audits qualité internes
• Réaliser les contrôles de suivi des actions Qualité et environnementales
• Réaliser le suivi des plans d’action
• Accompagner les audits de certification ISO

PROFIL RECHERCHÉ

• Tu es issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en management de qualité, QSE ou équivalent et tu justifies d’une expérience significative (au moins 2 ans) en tant que chargé(e) de qualité ou consultant(e) qualité.

Qualités et compétences requises pour ce poste :

• Connaissance des normes ISO 9001/27001/26000/14001/50001
• Rigoureux(se)
• Très bonnes capacités rédactionnelles et bon esprit de synthèse
• Pragmatique

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
• Lieu de travail : Paris intra-muros
• Télétravail partiel possible
• Date de démarrage : ASAP
• Rémunération selon le profil
• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH
• Entretien avec le CISO/Directeur Qualité

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

• Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
• Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
• Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
• Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
• Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

  Et aussi :

• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés
• Un restaurant d’entreprise
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