SRE Manager - Core Platform (H/F)

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’ E xcellence technologique, l’ E xpertise métier, une vision E uropéenne forte.

📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

📋 Votre rôle et vos principales missions

En tant que Manager SRE en charge de la Core Platform d’Estreem, vous serez responsable du pilotage du centre de compétences infrastructure couvrant les clouds publics et privés ainsi que les datacenters on-premise, avec pour objectif d’améliorer la vélocité, la stabilité, l’efficacité et la scalabilité de nos environnements cloud.

Vous aurez pour mission de mettre en place et de déployer les pratiques SRE (définition des SLO, réduction du toil, automatisation, gestion des mises en production) afin de permettre une supervision proactive, une organisation efficace de l’astreinte, un diagnostic approfondi des incidents ainsi que la conduite de post-mortems, contribuant à la fiabilité et à la performance des infrastructures gérées de manière transverse.

Vos principales missions :

• Manager et accompagner les ingénieurs SRE et les tech leads : définir les objectifs de l’équipe, les attentes en matière de performance et les parcours de carrière. Instaurer une culture de post-mortems, de bonnes pratiques d’ingénierie et d’excellence opérationnelle.

• Définir et maintenir les référentiels de fiabilité et de performance des infrastructures, depuis la conception jusqu’à l’exploitation, sur l’ensemble des environnements cloud.

• Garantir la fiabilité, la scalabilité et les performances des systèmes socles , en s’appuyant sur l’expertise du centre de compétences SRE.

• Piloter la gestion des incidents majeurs de la plateforme , organiser les revues post-incident, assurer une astreinte efficace et réduire le toil grâce à l’automatisation.

• Contribuer à la conception des infrastructures cœur (compute, stockage, réseau, Kubernetes, CI/CD, observabilité), en lien avec les équipes d’architecture, et valider les évolutions afin d’assurer leur conformité aux standards de fiabilité et d’exploitation.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, les domaines applicatifs, le développement, l’industrialisation et la qualité, les opérations, ainsi que les équipes sécurité et risques.

🎯Votre profil

Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique
Expérience : Expérience confirmée d’au moins 10 ans sur des fonctions managériales.
Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences clés requises

Compétences Techniques :

• Expertise confirmée en Site Reliability Engineering (SRE) et en gestion des infrastructures cœur (cloud, datacenters, réseaux, sécurité, CI/CD).

• Solide expérience en architecture de plateformes , planification de capacité et ingénierie de la performance .

• Maîtrise approfondie des enjeux de sécurité, de conformité et des référentiels de certification (PCI-DSS, ISO 27001, SOC2).

• Expérience pratique des outils d’automatisation des infrastructures et d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Kubernetes, Jenkins).

Compétences métiers :

• Expérience en gouvernance opérationnelle et en gestion des incidents dans des environnements critiques et à grande échelle.

• Expérience des environnements cloud souverains et des contextes réglementés .

• Capacité démontrée à garantir la résilience, la continuité de service et la préparation aux audits des systèmes et services.

Soft Skills :

• Capacité à embarquer et fédérer des profils techniques grâce à une approche pragmatique et des pratiques d’ingénierie solides.

• Esprit analytique, avec une bonne capacité à analyser les situations , résoudre les problèmes et prioriser efficacement .

💡 Ce que nous valorisons

Un mindset orienté produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.

Caractéristiques du poste

• Localisation : Paris

• Date d'entrée en poste : Dès que possible

• Type de contrat : CDI

• Télétravail : 10 jours par mois (max 3j/semaine)

• Statut niveau Cadre

• En raison de la nature de l’activité des interventions en dehors des horaires habituels peuvent occasionnellement être nécessaires dans le cadre d’une organisation en astreinte.

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET

• Carte SWILE (ticket restaurant)

• FMD (forfait mobilité douce)

• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap .

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.