Accompagnant éducatif et social (AES) en alternance (contrat d'apprentissage) — H/F
Accompagnant éducatif et social (AES) en alternance (contrat d'apprentissage) — H/F
AES_04/26
Contrat : Contrat d'apprentissage de 12 mois Quand ? : du 07 avril 2026 au 23 avril 2027 Notre organisme de formation partenaire : EFPP 24-26, rue Louis Armand – 75015 Paris Vous souhaitez donner un sens à votre carrière, vous sentir utile et évoluer dans un secteur passionnant ? Rejoignez le CFA Égalité de la Fondation des Amis de l’Atelier et lancez votre carrière dans le secteur médico-social ! Le CFA Égalité, centre de formation d'apprentis de la Fondation des Amis de l'Atelier, recrute et forme des apprentis pour des fonctions essentielles dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Le CFA Égalité révolutionne l’apprentissage avec un modèle « hors les murs ». En externalisant la formation théorique auprès d’écoles et d’organismes de formation partenaires, nous conjuguons les avantages d’un CFA traditionnel avec l’expertise pédagogique et les infrastructures d’institution spécialisées. AINSI, NOUS VOUS PROPOSONS A LA FOIS LA FORMATION THÉORIQUE AU SEIN DE NOTRE ORGANISME DE FORMATION PARTENAIRE ET LA PARTIE PRATIQUE AU SEIN D'UN DE NOS 100 ETABLISSEMENTS ET SERVICES Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l’Atelier, Reconnue d’Utilité Publique, accueille et accompagne plus de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, au sein de ses 100 établissements, services et dispositifs situés sur tous les départements d’Île-de-France et en Haute-Vienne (87) La Fondation est engagée dans une démarche d’innovation visant à offrir aux personnes accompagnées tous les moyens de mener une vie sereine, dans le respect de leurs liens familiaux et de leur identité. Missions : Sous la supervision de votre Responsable hiérarchique et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et les aider à maintenir ou développer leur autonomie. Vos missions principales : • Accompagner les personnes au quotidien : Répondez à leurs besoins et demandes en apportant une aide précieuse dans les actes essentiels de la vie de tous les jours. • Mettre en oeuvre des animations : Proposez et participez aux activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées. • Optimiser leur environnement : Veillez à ce que leur cadre de vie soit sécurisé et de qualité optimale. • Participer à la mise en oeuvre du projet individualisé : Utilisez des méthodes comportementales recommandées pour personnaliser l'accompagnement de chacun. • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : Travaillez en synergie avec les différents professionnels et prenez part aux dispositifs institutionnels pour une prise en charge globale. Pendant toute la durée de votre contrat en apprentissage, vous bénéficierez de l’accompagnement et du suivi de votre Maître d’apprentissage. Profil: Vous avez une passion pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap ? Nous recherchons des candidats rigoureux, motivés et dotés d'un excellent sens du contact humain. Profil recherché : o Moins de 29 ans révolus ou titulaire du statut de travailleur en situation de handicap o Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité o Sens aigu des droits et de la dignité des personnes accompagnées Vos avantages :- Une carte étudiant des métiers dès le début, avec des avantages et réductions
- Prêt d’un ordinateur portable pendant la durée de la formation
- Un accompagnement sur mesure avec des référents à l'école, au CFA ÉGALITÉ, et un maitre d’apprentissage en entreprise
- Une prise en charge partielle du titre de transport en commun
- Cinq semaines de congés payés par an
- Accès aux oeuvres sociales du CSE
- Une complémentaire santé
- Une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC
- Le versement de la prime Laforcade d’un montant de 238 € bruts / mois
- Exonération d’impôts si mon salaire ne dépasse pas le SMIC annuel
- Une période d’essai pour une intégration en douceur
- Une visite médicale d’embauche
- La possibilité de participer aux élections professionnelles de l’entreprise (si conditions remplies)
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