Ingénieur Devops (H/F)

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Cloud (Azure, AWS ou GCP) selon les meilleures pratiques.

Mettre en place des architectures Infrastructure as Code (IaC) via Terraform (ou équivalent).

Gérer et maintenir des clusters Kubernetes ) pour le déploiement des applications containerisées.

Développer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, etc.).

Participer à la supervision, la gestion des logs, l’alerting et à la mise en place d’outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).

Garantir la sécurité, la scalabilité et la résilience des plateformes cloud.

Collaborer avec les équipes de développement pour accompagner les déploiements et favoriser les bonnes pratiques DevOps.

Rédiger et maintenir la documentation technique.

Technical skills

Cloud : Maîtrise d’au moins un des grands fournisseurs Cloud : Azure, AWS ou GCP . Bonne connaissance des services managés (compute, base de données, stockage, réseau, sécurité…).

Infrastructure as Code : Très bonne maîtrise de Terraform (ou équivalent : Pulumi, CloudFormation…).

Conteneurisation / Orchestration : Expérience confirmée avec Docker et Kubernetes . Connaissance d’outils de gestion de cluster (Rancher, EKS, AKS, GKE, Helm…).

CI/CD : Expérience dans la mise en place de pipelines d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps, etc.).

Observabilité & monitoring : Outils : Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Datadog, etc.

Soft skills

Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et bon relationnel

Culture DevOps : automatisation, agilité, amélioration continue.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.