Data Engineer Databricks

Forums Talents Handicap
Paris 1er
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Data Engineer et vous souhaitez évoluer dans un environnement cloud stimulant, au cœur de projets data ambitieux ?

Nous proposons une opportunité à Toulouse, dans un contexte technique exigeant où l’automatisation, la scalabilité et la performance sont au cœur des enjeux.

Expérience requise : 4 à 5 ans minimum, dont 2 ans sur Databricks

Compétences techniques recherchées :

  • Databricks : maîtrise confirmée (minimum 2 ans d’expérience)
  • Apache Spark : expertise dans le traitement distribué de données
  • Azure : très bonne connaissance de l’environnement cloud Microsoft
  • Python : solides compétences pour le développement de pipelines et traitements data
  • Anglais professionnel : bon niveau requis pour évoluer dans un contexte international

Diplôme Bac+5 en informatique, data engineering ou équivalent Expérience confirmée en environnement cloud et data Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe Curiosité technique et sens de l’innovation 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-MP24
Publié le 2026-04-06

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