Assistant Store Manager adidas (H/F/D) - Vaulx-en-Velin

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières ni préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous en tant que :

Assistant Store Manager adidas (H/F/D) – Factory Outlet / Vaulx-en-Velin

Ouverture de magasin prévue en juillet 2026

Poste basé à Vaulx-en-Velin (69)

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE).
• Des dotations professionnelles 2 fois par an.
• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
• Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur.

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :

• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
• Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
• Un environnement moderne avec les dernières technologies.
• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.

CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS :

• Une première expérience d’un an dans le retail, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compréhension des enjeux retail (vente, approche produit, service client …).
• Une première expérience en management d’équipe et en développement des équipes.
• Une bonne maitrise des KPI retail ainsi qu’une forte capacitée d’analyse.
• Une certaine sensibilité au feedback.
• Un niveau d’anglais courant (B2/C1).
• Une bonne gestion des conflits.

TON ACTIVITE :

• Co-pilotage de la performance du magasin : l’Assistant Store Manager est co-responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers (CA, KPIs, rentabilité) et contribue activement à la performance globale du point de vente.

  Management et développement de l’équipe : il/elle encadre, accompagne et développe les collaborateurs pour améliorer les ventes, la satisfaction client (NPS) et instaurer une culture de performance et d’engagement.

  Excellence de l’expérience client : il/elle veille à offrir une expérience premium en magasin, notamment via le pilotage du NPS et le développement de l’omnicanal.

  Pilotage opérationnel du magasin : il/elle garantit l’application des standards retail (opérations, merchandising, sécurité, procédures internes) et assure la bonne organisation des activités en surface de vente et en back-office.

  Contribution stratégique et collaboration transverse : il/elle participe au positionnement du magasin dans son environnement et collabore avec le Store Manager, le District Manager et les fonctions support pour atteindre les objectifs business et marque.

  Relais du Store Manager : il/elle assure la continuité managériale et opérationnelle du magasin en l’absence du Store Manager.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

• Si ton CV est sélectionné, tu rencontreras le/la District Manager ainsi que le/la Responsable RH lors d’un entretien de 90 minutes . Un cas pratique sera présenté durant 25 minutes lors de l'entretien (les consignes sont transmises en amont de l'entretien les candidats disposent de 5 jours ouvrés pour préparer le cas pratique).
• Cet entretien se déroulera en français, avec éventuellement quelques questions en anglais.

• Avant de postuler, pense à informer ton manager actuel.

adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.

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