Data analyst (F/H) - Data & Modélisation Coté et Non côté - Pôle Performance - CDD 15 mois Ajouter aux favoris

Qui sommes-nous ?

Crédit Mutuel Asset Management, société de gestion d'actifs côtés, propose une large gamme de fonds et de solutions de gestion d'actifs pour compte de tiers, reposant sur l'équilibre entre performance et encadrement du risque. Crédit Mutuel Asset Management propose des solutions d'investissements performantes, innovantes et durables. Nous mettons en place une démarche durable et vertueuse dans chacune de nos activités et domaines d'expertise. Avec 94,6 Mds d'euros d'encours sous gestion 30/06/2024), Crédit Mutuel Asset Management dispose d'un savoir-faire reconnu en gestion actions, gestion de taux et crédit, gestion diversifiée.

Crédit Mutuel Asset Management est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 152 mrds d'euros d'actifs sous gestion (30/06/2024), La Française est un acteur majeur de la gestion d'actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l'immobilier.
Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l'investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable.

Vos missions

Présentation service :

Au sein de la Direction des Supports, l'équipe « Performance & Indicateurs » (4 collaborateurs) assure le calcul de la performance des fonds, la gestion des benchmarks, la réalisation des analyses de contribution et d'attribution, et le support aux gérants comme aux équipes commerciales.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Paramétrer et produire les tableaux de performances sur l'ensemble de la gamme des fonds, en garantissant la qualité des informations produites ainsi que le respect des délais ;
• Paramétrer les associations fonds/indices et vérifier la cohérence des calculs de performances ;
• Participer à l'amélioration du processus de production.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de 22 jours de RTT par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Le poste est à pourvoir à partir de Septembre 2026 pour une durée de 15 mois.

Master 2 en Finance, avec une première expérience réussie en analyse de performance

Compétences :

• Connaissances sur les concepts d'attribution et de contributions de performance et de mesure de risque
• Maitrise du Pack Office, et de VBA
• Rigueur, proactivité et esprit d'initiative
• Langues : Français et Anglais

Informations complémentaires

Consciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement ! La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent. Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.

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