[VO2 Group] - AI Research & Lab Manager Ajouter aux favoris

VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital

Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

Leader mondial de l'expérience client et corporate

Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :

De la stratégie et l'innovation

À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA

Reconnaissances & Leadership

Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)

Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

Champion d'une "Tech Responsable et Durable"

Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée

45 % de femmes au sein de nos équipes

Campagne primée TopCom en 2024

Certifications et Prix

Salesforce Impact Partner 2024

Cybervadis 2025

Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company

VO2 GROUP: The Bright Side of Tech

Dans le cadre du développement de notre Lab IA, nous recrutons notre référent technique R&D pour piloter nos travaux de recherche, sécuriser notre éligibilité au CIR et transformer nos avancées scientifiques en leviers de croissance.

Vos Missions

1. Direction Scientifique & Recherche (60%)

• Identification des verrous : Collaborer avec les différentes Practices (Data, Cloud, Customer Experience...) pour identifier des problématiques métier complexes constituant des verrous technologiques.
• Veille SOTA (State of the Art) : Assurer une veille constante sur les dernières publications (ArXiv, conférences NeurIPS, ICML, etc.) pour positionner le Lab sur des sujets innovants.
• Expérimentation : Prototyper des solutions d'IA avancées (LLMs, Computer Vision, Generative AI, Optimisation) en dépassant les approches standards du marché.
• Valorisation Scientifique : Rédiger les états de l'art, les protocoles expérimentaux et les livrables techniques.

2. Pilotage du CIR & Compliance (20%)

• Garant de l'éligibilité : Assurer la rédaction du dossier technique pour le Crédit Impôt Recherche (CIR) en collaboration avec nos partenaires experts.
• PoC Administratif : Piloter le chiffrage des projets, la gestion des temps (timesheets) de l'équipe Lab et le suivi budgétaire R&D.
• Interfaçage Auditeurs : Être l'interlocuteur privilégié pour présenter et défendre la rigueur scientifique des travaux auprès des auditeurs externes ou du Ministère en fin d'année.

3. Management & Stratégie Business (20%)

• People Management : Encadrer, mentorer et animer au quotidien deux profils techniques (Ingénieurs/Chercheurs IA).
• Acculturation & Vulgarisation : Traduire les travaux complexes en "use cases" concrets pour les équipes internes et les clients. Participer occasionnellement à l'avant-vente pour démontrer notre excellence technologique.
• Vision Produit : Orienter les recherches pour qu'elles puissent, à terme, être intégrées dans nos offres de services ou devenir des actifs propriétaires du groupe.

Votre Profil

• Formation : Vous êtes titulaire d'un Doctorat (PhD) ou d'un Master de Recherche en Intelligence Artificielle, Mathématiques Appliquées ou Informatique.
• Expertise Technique : Maîtrise avancée de l'écosystème Python (PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, LangChain).
• Capacité à implémenter des architectures de recherche issues de papiers scientifiques.
• Expérience CIR : Vous avez déjà évolué dans un environnement de recherche privée et comprenez les impératifs de documentation fiscale et scientifique.
• Langues : Anglais professionnel requis

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé avec une double exposition : académique (R&D) et opérationnelle (Conseil).
• L'opportunité de bâtir la feuille de route IA d'un groupe en pleine croissance.
• Un environnement agile où vos décisions ont un impact direct sur la stratégie de l'entreprise.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.