Responsable Moyens Industriels (H/F/D)

Aéronautique

Cadre
Ingénieur

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Airbus

Airbus conçoit, produit, supporte et prépare le futur des aéronefs civils et militaires (avions et hélicoptères), des systèmes aériens sans pilote et des satellites. Le groupe fournit également des solutions performantes et innovantes dans les domaines du renseignement, des communications et de la cybersécurité.

Mission

En accord avec le modèle de leadership d'Airbus, vous devrez :

• Environnement de travail : Bâtir un cadre inclusif et de confiance, promouvoir la collaboration et la prise de décision basée sur les faits, en cassant les silos.
• Synergies internes : Renforcer les liens entre les lignes de services FMRE (Front office – Back office) dans une organisation matricielle. Être leader fonctionnel de l’équipe locale.
• Performance : Garantir les livrables en termes de délais, coûts et qualité pour assurer la satisfaction client. Être leader de projets qui peuvent être complexes et majeurs.
• Gestion des risques : Anticiper et faire remonter les risques et opportunités. Garantir la sécurité des biens et des personnes, Développer un regard critique sur le bon état des bâtiments et des installations : enregistrer les anomalies en faisant des demandes dans d’intervention dans l’outil FM, en identifia
• Amélioration continue : Encourager l'innovation en éliminant les activités à faible valeur ajoutée.
• Stratégie : Sécuriser l'activité à court, moyen et long terme pour accroître la rentabilité d'Airbus. Prendre des décisions couvrant un large périmètre, dirigées par une stratégie à court et/ou à moyen terme, avec validation par les résultats. Proposer des orientations stratégiques.
• Réseau : Établir des relations étroites avec les partenaires clés (Chefs de sites, de fonctions, etc.).
• Conformité : Promouvoir les règles de sécurité, d'éthique et de conformité, ainsi que les solutions digitales.
• Point focal : Être l'interlocuteur privilégié pour les initiatives opérationnelles et stratégiques du Facility Management pour le site
• Partage : Échanger les meilleures pratiques au niveau national et transnational.
• Communication : Promouvoir les services FMRE auprès des employés d'Airbus. Diriger, persuader, influencer, parfois négocier en interne et / ou externe avec une variété de décideurs, à des niveaux plus élevés.

Profil

• Expérience en management / management transversal entre 10 et 15 ans minimum dans un secteur industriel
• Capacité à décider et organiser des activités opérationnelles de manière autonome
• Aptitude à fédérer des équipes issues de différentes organisations.
• Capacité à challenger les parties prenantes et les équipes FMRE.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (Anglais et Français indispensables).
• Esprit d'équipe et capacité à interagir à tous les niveaux de l'entreprise (interne et externe).
• Force de proposition pour des solutions créatives et disruptives.
• Sens aigu du service client (Customer Centricity).
• Culture forte en matière de Sécurité, Éthique et Conformité.
• Atout majeur : Capacité à créer un réseau solide au sein d'Airbus Helicopters (secteurs industriels et tertiaires).