Auditeur Groupe F/H 1

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la maîtrise des risques et l’ amélioration continue des processus et organisations au sein d’ un groupe à dimension internationale ?

Rejoignez l’Audit interne de Colas, en tant qu’ Auditeur Groupe F/H – CDI à Paris 15e

La Direction Audit & Contrôle Internes a pour mission d’apporter à la Direction Générale et au Comité des Comptes une assurance raisonnable sur trois points essentiels :

• la fiabilité et l’ efficacité de l’organisation et du management,
• la qualité des dispositifs de gestion et de contrôle des risques et,
• l’ appropriation des règles RSE, Conformité, Droits humains fondamentaux.

Votre mission

Au quotidien :

Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous intervenez sur des audits couvrant l’ensemble des aspects opérationnels, fonctionnels et financiers du Groupe Colas, en France comme à l’international.

Sous la supervision d’un chef de mission, vous :

• Contribuez à l’élaboration du programme de travail ;
• Sur le terrain, vous :
  • Menez des entretiens opérationnels,
  • Procédez à des observations et analyses ;
• Formulez des conclusions et recommandations pertinentes ;
• Présentez vos rapports aux Directions Générales ;
• Suivez la mise en œuvre des plans d’action qui en découlent.

Pourquoi faire de l’audit interne chez Colas (Groupe Bouygues) ?

• Vous intervenez sur des sujets essentiels à la bonne gouvernance d’un grand Groupe ;
• Vous participez à des missions variées et stratégiques dans un contexte international ;
• Vous développez une compréhension fine du fonctionnement du Groupe et de ses enjeux ;
• Vous bénéficiez d’une vision transverse et d’une visibilité auprès du Top management ;
• Vous rejoignez un groupe solide, résilient et performant ; les résultats 2025 le confirment.

Votre profil

Parcours :

• Bac+5 (écoles réputées d’ingénieur, de commerce ou Universités) en Finance, Gestion ou Comptabilité, idéalement après un passage en classes préparatoires.
• 3 à 5 ans d’expérience en Audit externe ou Direction financière (ex. Contrôle de gestion).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Disponibilité pour des déplacements en France et à l’international (3 à 4 mois/an).
• Permis B (un plus)

Compétences clés :

• Capacité approfondie d’analyse et de synthèse :
  • Vous vérifiez la qualité des données et construisez un raisonnement structuré ;
  • Votre sens critique vous permet de prendre du recul, de questionner les évidences et de confronter les points de vue pour aboutir à des conclusions justes ;
  • Vous allez au-delà du simple constat en identifiant les causes et les impacts.
• Aisance relationnelle et adaptation : vous interagissez aisément avec tout niveau hiérarchique et savez adapter votre communication en conséquence.
• Curiosité et compréhension : vous cherchez à comprendre les processus, les activités et les enjeux opérationnels afin de contribuer à l’amélioration continue des organisations.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse : vous savez rédiger, relire et reformuler avec précision afin de garantir la qualité et la cohérence des livrables.
• Esprit collectif et implication : vous vous reconnaissez dans nos valeurs et celles du BTP, et considérez le travail et l’entraide comme essentiels à la réussite collective.

REMUNERATION & AVANTAGES

• Salaire annuel fixe sur 13,3 mois + indemnités et primes ;
• PEE et PERCOL abondés ;
• CE et autres avantages du Groupe ;
• Mobilité ultérieure : Colas, Bouygues Construction, Bouygues Telecom, Equans, TF1…

DEMARCHE

Le processus de recrutement est simple : un entretien RH, une discussion autour de cas pratiques, puis un échange avec votre futur manager et des membres de l’équipe, afin de bien saisir l’environnement, les enjeux du poste et de voir si nous pouvons envisager ensemble une future collaboration.

Envie d’en savoir plus ? Postulez dès maintenant !

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe. 

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure