Gestionnaire de paie H/F

A propos de WINSEARCH - PARIS AEC: WINSEARCH recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet comptable basée à Paris 16e.Vous intégrerez un environnement professionnel structuré, au sein d'une équipe à taille humaine, avec un périmètre paie complet et un niveau d'autonomie important.
Rattaché(e) à la Responsable Paie / Responsable RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie d'un portefeuille d'environ 250 à 350 salariés.

Votre mission: Vos principales responsabilités seront :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Établir et contrôler environ 250 à 350 bulletins de salaire par mois ;
- Assurer la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié ;
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS ;
- Préparer et contrôler les DSN mensuelles ;
- Effectuer les contrôles de cohérence et les rapprochements nécessaires avant validation de la paie ;
- Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives à la paie ;
- Participer aux contrôles des charges sociales et aux régularisations ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de droit social et de paie ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures et outils paie.

Les avantages

- CDI - Temps plein ;
- Poste basé à Paris 16e ;
- 42 000 à 48 000 EUR brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie ;
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine ;
- 37 heures par semaine avec RTT ;
- Tickets restaurant d'une valeur de 10 EUR, pris en charge à 60 % ;
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 % ;
- Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ;
- Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 2 000 EUR brut, selon les résultats et objectifs ;
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste ;
- Environnement de travail stable et équipe à taille humaine.

Votre profil: Minimum 4 ans d'expérience en gestion de paie ;
Expérience en entreprise, cabinet ou environnement multi-conventions ;
Autonomie sur l'ensemble du processus de paie.