Head of Regulatory Affairs - aeronautics H/F

Présentation de la société

Lancé en 2021, Team.is est u ne start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement ! Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.

Description

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up industrielle de premier plan, véritable fleuron de la GreenTech et de l'aéronautique. Soutenue par les plus prestigieux investisseurs et accélérateurs mondiaux, cette entreprise développe des aéronefs de nouvelle génération (systèmes autonomes à zéro émission) dédiés à la surveillance d’infrastructures critiques et à la détection environnementale. En pleine phase de scale-up, elle ambitionne de devenir le leader mondial de l'observation aérienne décarbonée d'ici 2030.

• Définir et piloter la stratégie réglementaire : Déterminer la feuille de route permettant le passage d'opérations en vue (VLOS) vers le hors vue (BVLOS) dans des zones à forte densité de population, en France et à l'international.
• Piloter les processus de certification complexes : Mettre en œuvre la méthodologie SORA (SAIL II à SAIL III) et anticiper les évolutions normatives (EASA, JARUS) pour garantir une longueur d'avance technologique.
• Assurer la représentation institutionnelle : Incarner l'entreprise auprès des autorités de l'aviation civile (DGAC, EASA, NAA), des ministères et des groupes de travail internationaux (JARUS, DSNA, etc.).
• Être le garant de la conformité technique : Collaborer étroitement avec les équipes Ingénierie et Opérations pour traduire les contraintes réglementaires en solutions de conception et de sécurité robustes.
• Sécuriser les autorisations de vol : Gérer les échanges de haut niveau pour obtenir les validations nécessaires aux déploiements opérationnels sur des scénarios inédits.
• Accompagner le développement business : Apporter une expertise réglementaire décisive lors des réponses aux appels d'offres et rassurer les grands comptes sur la maîtrise des risques et la conformité des systèmes.

Exigences

Et vous !

• Formation & Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la réglementation drone/UAS, dont une expérience significative sur un poste à dimension stratégique (Manager ou Head of).
• Expertise Technique : Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies SORA (incluant SORA 2.5) et l'environnement normatif européen (EASA). Une connaissance des "Means of Compliance" (2510, 2511) est un atout.
• Réseau & Influence : Vous êtes déjà actif(ve) au sein d'instances réglementaires ou de groupes de travail sectoriels et maîtrisez les codes de la communication institutionnelle.
• Langues : Votre anglais est courant (usage quotidien à l'écrit et à l'oral) ; la maîtrise de l'allemand est un plus très apprécié.
• Soft Skills : Vous possédez un "founder mentality" : autonomie totale, rigueur scientifique, résilience face à des cadres réglementaires en construction et une forte capacité de résolution de problèmes.
• Le petit plus : Une licence de pilote (ULM, PPL ou télépilote professionnel) serait un avantage considérable pour comprendre les enjeux opérationnels.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Impact concret : Un rôle central dans une mission de décarbonation du transport et de protection de l'environnement.
• Package attractif : Fixe entre 70k€ et 100k€ selon profil + Stock-options (BSPCE) pour être associé au succès de l'aventure.
• Flexibilité : Poste ouvert au télétravail total (avec déplacements ponctuels au siège et sur sites opérationnels).
• Culture d'entreprise : Environnement international, séminaires bi-annuels, et proximité directe avec les fondateurs au sein d'une structure agile et ambitieuse.