Stage Chargé de Communication Interne et projets RH F/H

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Stage Chargé de Communication Interne et projets RH F/H Vos missions principales sont les suivantes :

• Contribuer au déploiement des initiatives liées à l'inclusion, à la diversité et à l'engagement des collaborateurs en accompagnant les différents interlocuteurs impliqués dans ces projets transverses,
• Participer à la conception et à la diffusion des communications internes à travers la création de présentations, d'articles, de newsletters, d'invitations, de campagnes de sensibilisation et de supports digitaux,
• Accompagner l'organisation d'événements internes tels que des conférences, ateliers, sessions de sensibilisation, formations et rendez-vous collaboratifs en présentiel, à distance ou en format hybride,
• Coordonner les actions de communication liées aux temps forts de l'année en lien avec les thématiques de diversité, d'inclusion, de qualité de vie au travail et d'engagement collaborateur,
• Réaliser et mettre à jour différents supports de communication destinés aux collaborateurs et aux parties prenantes internes,
• Participer à la gestion de projets transverses RH et communication en assurant le suivi des plannings, des actions et des livrables associés,
• Analyser les retours et indicateurs de performance afin de mesurer l'impact des campagnes et proposer des pistes d'amélioration,
• Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes afin de favoriser le déploiement harmonisé des actions de communication et d'engagement,
• Contribuer à l'animation de la vie interne de l'entreprise et à la promotion des valeurs portées par l'organisation,
• Assurer une veille régulière sur les évolutions des pratiques en matière de communication interne, d'inclusion, de diversité et d'expérience collaborateur,
• Participer à la préparation de reportings et de présentations stratégiques à destination des équipes RH et des directions concernées,
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes sur l'ensemble des projets liés à l'engagement des collaborateurs et à la communication interne.

Vous rejoindrez une équipe intervenant sur des projets à forte visibilité, au carrefour des Ressources Humaines, de la Communication et de la transformation des organisations. En interaction avec des équipes internationales et des interlocuteurs variés, vous contribuerez à des initiatives favorisant l'engagement des collaborateurs, l'inclusion et la diffusion de la culture d'entreprise. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, communication et coordination transverse. Profil Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Vous préparez actuellement un Bac +4/5 en Ressources Humaines, Communication, Management, Sciences Politiques, École de Commerce ou domaine équivalent. Une première expérience acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance ou d'un projet académique en communication, ressources humaines ou gestion de projet constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que pour votre capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs variés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les priorités. Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'un véritable esprit d'initiative dans la conduite de vos missions. Sensibilisé(e) aux enjeux liés à l'inclusion, à la diversité et à l'expérience collaborateur, vous souhaitez développer votre expertise sur ces sujets. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement international et multiculturel. Vous maîtrisez les outils du Pack Office et disposez notamment d'une excellente maîtrise de PowerPoint pour la conception de présentations ainsi que d'un bon niveau sur Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, analyse de données). La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Une autre langue serait appréciée. Ce stage de 6 mois est à pourvoir à Paris (75) à partir de janvier 2027. Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et la copie de votre Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5263 sur notre site internet :