Engineering Manager Java
- Animer et suivre l'équipe (4 à 5 développeurs et 1 testeur)
- Gérer des one-to-one, entretiens de mi-année et de fin d'année
- Suivre les carrières et les besoins en formation
- Entretenir le bon fonctionnement de l'équipe, sa cohésion et sa motivation
- Prendre en main la réalisation de certaines stories
- Animer des codes reviews
- Concevoir, développer, tester, pousser en production
- Développer les roadmaps avec les membres de la R&D
- Interagir avec les autres leads pour coordonner les priorités et les projets
- Être le point de contact avec les équipes produit et design sur la gestion des user stories
- Être garant des engagements pris par l'équipe, autant dans leur vélocité que dans leur qualité
- Intervenir en cas de points de blocage, ou d'arbitrages sur les projets
- Assurer la montée en compétence de chaque membre
- Elaborer une intégration réussie des nouveaux développeurs
- Identifier et développer les talents
- Contribuer au recrutement dans et en dehors de l'équipe
- Instaurer les bonnes pratiques en matière de clean code, tests, mises en production, pair programming
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur des missions similaires d'accompagnement d'équipe et 5 ans d'expérience en développement Java dans des versions récentes
- Vous êtes un(e) manager reconnu(e) pour votre écoute et votre communication
- Vous avez le bon équilibre entre un management rapproché et une réelle autonomie laissée à vos équipes
- Vous avez un bon niveau technique sur notre stack (notamment Java, Spring, SQL, cloud, micro-services)
- Vous aimez malgré tout garder les mains dans le code et contribuer techniquement aux projets de l'équipe
- Vous avez un anglais professionnel
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