Financial analyst Apprenticeship (H/F)

Type ? Alternance de 12 mois

Quand ? à partir de Septembre 2026

Où ? Paris 17 ème

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

En tant qu’apprenti(e), vous intégrerez l’équipe centrale de comptabilité (comptabilité générale, consolidation, trésorerie, facturation) d’AXA Group Operations, présente dans 13 pays et regroupant 13 entités juridiques.

Rattaché(e) directement à la Directrice Comptable, vous participerez activement à l’analyse financière des entités AXA Group Operations et à la supervision des processus comptables de l’entreprise à l’échelle internationale. Vous serez impliqué(e) dans des projets transverses à forte dimension technique.

Vous aurez pour missions principales de :

• Seconder la directrice comptable dans sa mission ;
• Superviser et s’assurer de la qualité des processus mis en place au sein des équipes comptables de l’ensemble du périmètre AXA GO (13 entités juridiques) ;
• Revoir trimestriellement les bilans et les comptes de résultat de toutes les entités légales d’AXA GO et participer aux réunions de clôtures ;
• Collaborer à la résolution des points d’audit interne, en apportant votre rigueur et votre sens de l’analyse ;
• Contribuer à la production du reporting CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) pour toutes les entités Group Operations en coordonnant les contributeurs Sustainability des équipes Achats, IT, et RH ;
• Participer à des projets transverses impliquant plusieurs fonctions (Finance, IT, Contrôle de gestion, Transformation), avec une forte dimension collaborative ;

... Vous développerez :

• Votre capacité à interagir avec les différents départements d’une fonction finance : comptabilité, fiscalité, consolidation, facturation, contrôle de gestion, transformation, IT ;
• Votre aisance à travailler en anglais avec des pays du monde entier ;
• Votre capacité d’adaptation ainsi vos compétences en management ;
• Vos connaissances de la diversité des principes comptables dans 13 référentiels comptables ;
• Vos compétences sur la CSRD.

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

• Travailler en équipe et de manière transverse ;
• Travailler dans un environnement à très forte dimension internationale ;
• Travailler sur différents sujets dans un univers stimulant.

... Formation : École de commerce ou université avec une spécialité en finance d’entreprise (DSCG, Master CCA) Un stage préalable en audit externe/cabinet d’audit est un prérequis.

Rythme d’alternance idéal : 3 semaines chez AXA/1 semaine à l’école

Compétences comportementales / Soft skills :

• Curieux
• Rigoureux
• Autonome
• Proactif

Compétences techniques / Hard skills :

• Comptabilité générale
• Excel
• Audit
• Gestion

Langues : Anglais - Opérationnel

Outils informatiques :

• Excel
• Office 365 ;

Avantages

- Plan d’épargne entreprise et PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif)

- Télétravail

- Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun

- Tickets restaurant

- Avantages du comité d’entreprise

- Accès au programme LinkedIn Learning

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO ), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

• Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;
• Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

• Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;
• Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;
• Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

• Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
• Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
• Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
• Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
• GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
• GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
• GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.
• GO Business Operations : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).