Responsable RH & Relations Sociales Internationales (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine tout en ayant un impact global ? Rejoignez une société qui allie l’agilité d’une PME à l’ancrage stratégique d’un grand groupe international.

Le poste est basé au siège à Paris, au sein d’une équipe RH engagée et dynamique.

Paris 8e – déplacements ponctuels à l’international, 1 jour de télétravail possible.

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du dialogue social, du respect du cadre juridique RH, et vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de politiques RH efficaces et éthiques.

Vos missions :

Vous assurez une gestion RH polyvalente et opérationnelle, en soutien direct à la DRH :

 Relations sociales :

• Piloter les échanges avec les instances représentatives du personnel – Organiser les élections CSE et assurer le suivi des accords

• Maintenir un dialogue social constructif et transparent – Conseiller la direction sur les sujets juridiques sociaux

 Ressources humaines :

• Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH quotidiens – Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle

• Piloter les campagnes RH : entretiens annuels, mobilité, formation – Participer aux projets RSE, inclusion, égalité professionnelle

• Définir la politique de recrutement et superviser son déploiement – Contribuer aux diagnostics RH et à l’optimisation des processus

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur de l’organisation

• Une culture d’entreprise fondée sur la responsabilité, le respect et la diversité

• Une équipe RH collaborative, autonome et agile

• Des bureaux situés en plein cœur de Paris et des déplacements à l’international.

• Rémunération attractive

Lieu de l'offre : France, Île-de-France, Paris, 75008

Type de contrat : Temps plein, durée indéterminée

Pré-requis du poste :

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac +5 en droit social ou RH

• 10 ans minimum d’expérience dans des fonctions RH incluant les relations sociales

• Expérience en environnement international indispensable - Maîtrise de l’anglais (espagnol apprécié)

• Leadership, écoute, rigueur et diplomatie

• Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, sens des responsabilités.