Psychologue (H/F)

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son LAEP Graine de Familles

UN PSYCHOLOGUE ACCUEILLANTE (H/F)

En CDI à Temps partiel

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Situé au 8 rue Perdonnet à proximité du métro La Chapelle et de Gare de Nord dans le 10ème arrondissement de Paris, Graine de Familles est un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP).

C’est un lieu de parole et d’écoute et de socialisation pour les enfants de 0 à 4 ans accompagnés des parents.

Graine de Familles offre un espace de parole aux parents souvent bouleversés par les remaniements psychiques dus à l’arrivée d’un bébé.

L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.

Venez rejoindre nos équipes.

Vos responsabilités

Sous la responsabilité directe du Chef de Service, et en concertation avec l’équipe, vos missions seront notamment :

- Accueillir et favoriser un espace de rencontre entre les différents enfants et leurs accompagnants.

- Accompagner et soutenir la relation parent (adulte accompagnant) / enfant.

- Assurer un rôle de prévention et orienter le parent si nécessaire.

- Garantir le bon fonctionnement de l’établissement.

- Horaires : mardi matin (9h45 - 12h30) ; 11 samedis par an : 9H45 - 12H30, ateliers créatifs tous les mercredis matin (9h30 - 12h30) 2 mardi soir par mois : réunion d’équipe et supervision.

Vous avez

- Diplômé(e) en Psychologie.

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en LAEP serait un plus.

- Bonne capacité d’observation et d’échange

- Capacité d’écoute bienveillante sans porter de jugement

- Travail clinique et théorique se référant à la psychanalyse

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

- Prime de cooptation de 300 € bruts.

- Prime d’intéressement

- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.

- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).