Coordinateur social — H/F

Coordinateur social — H/F Le CASP recrute : Coordinateur social - H/F Ref : COORDSOCIAL/CHUCHATEAU/31072025 Contrat : CDI 35heures/semaine Lieu d’intervention : Paris - Direction PARIS URGENCE – CHU Château Landon, Hauteville, Enghien, Panorama

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Rattaché.e à la direction Urgence Paris, vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d’auxiliaires socio-éducatifs, ayant pour missions l’accueil et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et/ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. Action menée au quotidien au sein de 4 dispositifs CHU situé dans le 10ème et le 2ème arrondissement de Paris. Typologie de public : couples, familles, familles monoparentales, femmes isolées Vous viendrez en appui à l’équipe éducative afin d’optimiser et faciliter leur intervention auprès des personnes accompagnées. Missions principales : 1. Supervision de l’activité et coordination d’équipe

• Assurer le relais opérationnel de la Cheffe de Service en son absence.
• Organiser et animer les réunions d’équipe ainsi que les débriefings et les réunions extérieures des

établissements.

• Encadrer techniquement les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
• Soutenir l’équipe dans l’analyse des situations complexes et la prise de décision.
• Veiller à la continuité de l’accompagnement et à la régularité des entretiens sociaux.

2. Suivi administratif et gestion des parcours • Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes hébergées, en conformité avec les obligations réglementaires.

• Superviser l’organisation du suivi et du renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés.
• Mettre en place la distribution des tickets services et l’organisation des permanences de paiement de la

participation financière. 3. Suivi de l’activité – reporting et outils • Contribuer activement au reporting d’activité en lien avec la Cheffe de Service, la direction et les missions supports.

• Mettre à jour et exploiter les tableaux de suivi existants (statistiques, taux d’occupation, suivi des orientations etc.).
• Assurer la production d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour l’analyse de l’activité.
• Superviser les écrits professionnels, garantir leur qualité et leur conformité aux attentes des partenaires.

4. Dynamique collective et participation des personnes

• Participer à la construction et à l’animation de projets collectifs : ateliers, sorties, actions de prévention.
• Animer les réunions des personnes accueillies (CVS) pour encourager leur participation active.
• Veiller à la circulation fluide de l’information auprès des résidents et de l’équipe.
• En lien avec la Cheffe de Service, assurer des entretiens de recadrage des personnes accueillies lorsque cela

s’avère nécessaire et qu’un manquement au contrat de séjour est observer. 5. Partenariats et travail en réseau

• Développer et entretenir les partenariats de proximité, en lien avec les missions de l’établissement.
• Représenter le service lors de réunions partenariales extérieures.
• Participer à la veille sociale et réglementaire pour adapter l’accompagnement aux évolutions du secteur.

Profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (obligatoire) et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que travailleur social. Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur les droits et devoirs de ce public.

• Vous connaissez les dispositifs d’hébergement d’urgence et d’insertion et des droits sociaux.
• Vous avez de réelles qualités relationnelles et un sens de l’organisation reconnu.
• Vous connaissez l’usage total du SI-SIAO; Connaissance du logiciel Ogyris appréciée, ainsi qu’une maitrise de

l’outil informatique et plus particulièrement Excel. Rémunération :

• Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté - coef 507 de la CCN51
• Ancienneté métier reprise à 100%
• Prime Ségur de 238€ bruts / mois
• Prime décentralisée (3%)

Avantages :

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
• Parcours professionnalisant/mobilité interne
• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur)
• Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50%
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an

Le CASP Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires. Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée... Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable ! Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable ! DE de travailleur social Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Éducateur spécialisé, Assistant social