Assistant de service social en centre d'hébergement F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le pôle Joséphine Baker est dépendant du CASVP. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice.
Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CHRS Pauline Roland assure un accueil inconditionnel à des femmes avec et sans enfant orientées par le SIAO. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
D'une capacité totale de 207 places, le CHRS Pauline ROLAND accueille :
· 179 résidentes avec leurs enfants hébergées en chambre individuelle dans son bâtiment principal,
· 28 femmes seules hébergées en studette dans une annexe située à environ 300 mètres de la résidence principale.
Le CHRS emploie 6 assistantes sociales qui interviennent auprès des résidentes des deux sites.

Missions / conditions d'exercice

- Assurer un suivi individualisé des femmes et des familles, en binôme avec leur référent éducatif, notamment autour de l'accès aux droits, de l'insertion socio-professionnelle, de la gestion budgétaire, de la santé, prévention et protection de l'enfance.
- Accompagner les résident.es dans leur projet d'accompagnement et selon des objectifs co-construits, en s'appuyant sur les outils institutionnels (PAI, avenant au contrat de séjour...)
- Renseigner des données via les outils permettant le suivi des personnes accompagnées (SI-SIAO, Loger...)
- Contribuer à l'animation de la vie collective, favoriser l'expression des résidentes sur leurs besoins
- Développer des projets et des partenariats adaptés au besoin des personnes hébergées
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du Pôle

Travail du lundi au vendredi
Horaires de prise et de fin de service par roulement sur planning : 08/10h - 16h/19h30
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

. Prime Ségur
· NBI 18 points
· 25 jours de congés annuels + RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps

-

Profils recherchés

Savoir-faire :
N°1 Maîtrise des outils informatiques (Internet, bureautique, Outlook etc.)
N°2 Capacités relationnelles / rédactionnelles

Connaissances professionnelles :
N°1 Elaboration et évaluation d'un projet d'accompagnement
N°2 Organisation et animation des temps collectifs

Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire
N°2 Capacité d'écoute, d'analyse et d'initiative
N°3 Sens des responsabilités dans l'intérêt des personnes accueillies

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEASS obligatoire

Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne :
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.