Sales Exec @Maggy - CDI

Maggy est le cabinet de référence en Ingénierie de Performance Humaine.

Nous opérons à la croisée de deux mondes pour créer de la valeur durable :

• Soutien au Haut Niveau : Nous aidons les athlètes olympiques, paralympiques et champions du monde (dont 50% vivent sous le seuil de pauvreté) à financer leur carrière et à valoriser leur expertise.
• Transformation des Entreprises : Nous transférons l'état d'esprit, les méthodes et la résilience du sport de haut niveau vers le monde corporate pour bâtir des équipes performantes et durables.

Nous ne sommes pas une agence de conférenciers. Nous déployons une méthodologie rigoureuse portée par plus de 30 consultants sportifs d'élite. Nos formats vont du Talk inspirant aux programmes complexes de Mentoring et de Formation.

Notre ambition :

Après une forte accélération sur 2025, nous voulons encore plus que doubler notre CA entre 2025 et 2026 en structurant une équipe performante et soudée pour devenir le partenaire incontournable des transformations RH des Grands Comptes et ETI.

Vos missions

#Le job

On cherche un·e super commercial·e pour :

Conquête via l’outbound

• Organiser, préparer et cibler les actions téléphoniques (warm + cold)
• Prospecter et programmer des rendez-vous auprès de C-level : DG, Directeur·ices Commerciaux·ales, DRH, Responsable formation, responsable learning and development

Gestion du cycle de vente et closing

• Gérer le cycle de vente de A à Z, de la découverte du besoin à la signature
• Vente Consultative : Analyser les contextes de transformation (fusion, crise, hyper-croissance) pour prescrire le bon format (Workshop, Mentoring, Practice) et le bon expert sportif.

Account Management et fidélisation

• Développer la Récurrence : Transformer les clients "One-shot" en partenaires long terme via des parcours de formation, des contrats cadres.
• Suivi Qualité : Assurer une transition fluide avec l'équipe Opérations pour garantir une livraison parfaite ("Delivery") et la satisfaction client.

Vos compétences

#Ton profil

On est ouverts ! Mais si tu te reconnais dans les lignes qui suivent, le fit sera d’autant plus naturel.

Nous recherchons un tempérament de compétiteur allié à une intelligence situationnelle :

• Expérience : 1 à 3 ans d'expérience réussie en Sales B2B, idéalement dans la vente de services intellectuels, formation, RH, Conseil ou SaaS complexe
• Mindset "Résultats" : Tu es orienté·e objectifs. Tu aimes la chasse et tu as la résilience nécessaire pour gérer des volumes d'activité élevés.
• Culture Business & RH : Tu comprends les enjeux d'un·e DG VS DIRCO VS DRH et tu sais adapter ton discours
• Passion Sport : Sans être nécessairement un·e athlète, tu partages les valeurs du sport et tu crois fermement à l’expertise des athlètes sur les compétences comportementales
• Passion humain : parler motivation des équipes, culture de performance ou capacité à prendre des risques ou à se dire les choses difficiles avec des C-level toute la journée t’intéresse sincèrement

Hard Skills :

• Maîtrise indispensable d'un CRM (HubSpot est un plus)
• Aisance avec les outils digitaux et d'automatisation
• Excellente communication orale et écrite

Avantages

#Ce qu’on te propose :

Sens & Impact : un job où chaque contrat signé aide concrètement un athlète français à se préparer pour les prochaines échéances olympiques.

Ambition forte : rejoindre une équipe en pleine accélération, où tout est encore à construire sur un terrain de jeu gigantesque.

Cadre de travail stimulant : Une équipe jeune, transparente, dans laquelle tout le monde veut grandir et avoir de l’impact.

Expérience Unique : Assister aux interventions, échanger avec des champions régulièrement, vivre les coulisses du sport de haut niveau.

Commence par nous envoyer ton CV et un mot rapide (pas une lettre de motivation)qui explique ce que tu recherches et ce qui t’intéresse dans le projet !

Ensuite :

• Appel de screening avec Arthur,
• Entretien présentiel et cas pratique avec les co-fondateurs, David et Arthur,
• Echange avec des membres de l’équipe,
• Une proposition de contrat