Responsable de Flagship - Galeries Lafeyette d'Haussmann F/H

Haddad Brands Europe , fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 8 ans , la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable de Flagship au sein des Galeries Lafayette/Printemps d' Haussmann.

LES MISSIONS :

• Assurer la performance commerciale de nos marques à travers l'accueil et la prise en charge des clients, la gestion des stocks et du réassort, ainsi que l'organisation des réserves

• Maintenir l'image de nos marques en veillant à un merchandising attractif et conforme aux préconisations

• Analyser et reporter l'activité de manière hebdomadaire et mensuelle

• Accompagner et développer une équipe de démonstrateurs

LE PROFIL RECHERCHE :

• Etre une véritable force de vente, orienté(e) résultats et performance

• Disposer d'excellente compétences en communication, en français come en anglais

• Faire preuve d'un leadership naturel et d'une forte capacité à fédérer

• Avoir le goût du challenge et de la réussite collective
  

LES CONDITIONS D’EMPLOI :

• Contrat : CDI – Temps complet (35h/semaine)

• Rémunération : salaire fixe + Variable (prime sur objectif) : quantitatif + qualitatif
  

AVANTAGES :

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%

• Réduction sur Nike.com et Levi.com,

• Ventes au personnel

• Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)

• Titres restaurants

• Abonnement WellPass (gymlib)