Consultant Expérimenté en Finance Durable - Services Financiers (H/F)

Stratégie : benchmark concurrentiel, définition d'objectifs, rédaction de feuilles de routes, analyses sous divers scénarios climatiques (souvent en lien avec des standards internationaux type PRI, PSI, TCFD, PRB) ; Transformation : révision de la gouvernance et des processus, notamment autour des données ESG (collecte, traitement, visualisation) ; Innovation : conception de produits/services ESG, accompagnement pour la mise en marché (rédaction des argumentaires de vente, formation des commerciaux), animation de réseaux ; Gestion des risques : cartographie des risques ESG, conception d'outils d'analyses, modélisation et stress tests climatiques ; Conformité réglementaire : analyse d'impact et mise en conformité des textes en vigueur (Règlement Taxonomie, CSRD, SFDR) ou à venir (ECB, EBA, EIOPA, ACPR, etc.) ; Analyse des impacts ESG des financements/investissements : définition de méthodologies, développement d'outils ; Reporting et communication : fiabilisation de l'information ESG (rapports de gestion, obligations vertes, sociales, responsables, ou climatiques), labélisation de fonds (ISR, Greenfin, Ecolabel), assistance dans la rédaction de rapports ESG/climat/TCFD. Diplômé(e) d'une grande école ou d'une université de premier plan (niveau Master, MBA ou PhD) Entre 2 et 10 ans d'expérience pertinente en audit/conseil et/ou dans une institution financière (banque, assurance, gestion d'actifs) – des recommandations pourront être demandées Convictions fortes et argumentées en faveur de la finance responsable Des compétences démontrées dans plusieurs des thématiques listées ci-dessus (des compétences techniques liées au climat seraient un atout) Capacité à gérer des projets de grande ampleur et à forte exposition et à gérer en parallèle plusieurs projets de cette nature Excellentes compétences à l'oral et à l'écrit, en français comme en anglais Forte curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation et la résolution de problèmes Dynamique et autonome Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles (réseau international) Appétence pour le développement commercial (et réseau professionnel constitué pour les postes les plus expérimentés) Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.