Responsable Sûreté (F/H)

Rejoignez l’équipe qui construit les datacenters les plus innovants d’Europe

OpCore est un spécialiste européen des datacenters modulaires haute performance , détenu par Iliad Group et InfraVia . Depuis 1999, l’entreprise conçoit, construit et opère des infrastructures cloud & IA à l’échelle industrielle. Sa capacité actuelle de 50 MW , répartie entre Paris, Lyon, Marseille et la Pologne , atteindra 100 MW d’ici fin 2026 , avec 530 MW supplémentaires en développement .

OpCore se positionne comme un acteur incontournable du datacenter en Europe, alliant excellence opérationnelle, innovation et ambition de croissance.

Rejoindre OpCore , c’est intégrer une communauté d’experts engagés dans une mission commune : concevoir et exploiter des infrastructures critiques alliant performance, innovation et efficacité énergétique.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au RSSI, vous êtes le/la pilote et l'expert(e) garant(e) de la sécurité physique et de la sûreté de l'ensemble de nos infrastructures critiques. Force de proposition, vous élaborez et déployez la stratégie de sûreté d’OpCore pour préserver l'intégrité de nos datacenters (certifiés ISO 27001, ISO 50001, HDS), sensibiliser les équipes et anticiper les menaces de demain.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

- Gestion de la Sûreté Physique & Projets : Superviser les dispositifs de sécurité (vidéosurveillance VMS, contrôle d'accès, détection d'intrusion, sûreté périmétrique), assurer leur maintien en condition opérationnelle, piloter les prestataires de gardiennage et participer dès la phase de conception à la sûreté des nouveaux sites.

- Gestion des Incidents & Crises : Diriger les réponses aux incidents de sûreté, coordonner les investigations, assurer la liaison avec les forces de l'ordre/autorités publiques (Préfecture, Ministères) et organiser des exercices de crise réguliers.

- Conformité, Audits & Analyse des Risques : Piloter la politique d'audit sûreté, mener les tests d'intrusion physique, maintenir le référentiel de procédures (SOP/PCA) et faire évoluer la cartographie des risques physiques face aux nouvelles menaces.

- Veille, Culture & Formation : Développer des programmes de formation sûreté pour le personnel des datacenters, sensibiliser les collaborateurs internes et assurer une veille technologique et réglementaire constante.

️ VOTRE PROFIL

- Formation & Expérience : Solide expérience en sécurité opérationnelle / sûreté, idéalement acquise dans le domaine des datacenters, des infrastructures critiques (OIV), de l'industrie ou du secteur de la défense/protection.

- Expertise technique :

• Sûreté & Systèmes : Maîtrise des technologies de sûreté (VMS, contrôle d'accès, détection intrusion, protection périmétrique) et administration de solutions centralisées.

• Normes & Référentiels : Connaissance des normes sectorielles : ISO 27001, HDS, EN 50600, TIA-942, APSAD (D32, R81, R82, D83) et directive NIS2.

- Langues : Anglais technique et opérationnel à l'écrit comme à l'oral.

- Savoir-être : Sang-froid et leadership d'intervention en situation de crise, rigueur absolue, intégrité, fermeté dans l'application des règles et excellente diplomatie.

REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX

- Rémunération selon expérience

- Prise en charge des transports à 70 % (au-delà des 50 % légaux ! )

- Titres-restaurant (Swile) de 11,96 €, pris en charge au maximum légal de 60 %

- Prime de vacances (selon les modalités de la convention collective Syntec)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Cadre technique d'exception : Un environnement exigeant et stimulant, sur des projets à fort impact avec des technologies uniques en Europe.

- Équipement : Un environnement 100 % Apple (MacBook)

- Culture d'équipe : Un collectif expert, bienveillant, passionné et une culture startup transparente (afterworks réguliers avec le CEO).

- Note pour les bureaux à Paris : Superbes bureaux haussmanniens à Pont Cardinet (Paris 17e) avec café en grains, boissons et snacks à volonté.

INFORMATIONS PRATIQUES

- Contrat : CDI – Convention Syntec

- Statut : Cadre au forfait jours

- Localisation : Paris 17ème avec des déplacements fréquents sur les datacenters

LA SUITE …

- Screening call avec la Talent Acquisition Manager

- Entretien Manager

- Entretien d’équipe

- Offre

Chez Opcore, nous nous engageons à construire un environnement inclusif et respectueux où chacun a une juste opportunité de s’épanouir.

Toutes les candidatures sont étudiées avec soin, sans distinction d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethnique ou sociale, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Nous croyons que les grandes idées viennent de partout et de chacun — c’est pourquoi vous devriez absolument postuler.