DevOps / SRE / Platform Engineer (H/F) - CDI - Paris

Depuis 2014, Wiremind s’est positionnée comme une entreprise technologique transformant le monde du transport et de l’événementiel avec une approche 360° combinant UX, logiciel et IA .

Notre expertise réside principalement dans l’ optimisation et la distribution de la capacité de nos clients. Nous travaillons sur divers projets tels que la prévision et la tarification des billets , l’ optimisation 3D du fret aérien ou le scraping des prix des concurrents . Nos applications sont l’outil privilégié des entreprises telles que la SNCF, United Airlines, Qatar Airways ou encore le PSG pour visualiser, analyser et optimiser leur capacité.

Dynamique et ambitieuse, nous nous efforçons de conserver notre ADN technique qui est le moteur de notre réussite. L’entreprise, rentable et autofinancée depuis sa création il y a 10 ans, est principalement composée d’ingénieurs et d’experts et accompagne actuellement la croissance de notre modèle économique basé sur des solutions « software-as-a-service ».

Tes missions

En tant que Platform Engineer , vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l’automatisation de notre infrastructure plateforme ainsi que des outils associés utilisés par toutes les autres équipes techniques. Vous contribuerez également à sensibiliser les équipes d’ingénierie à la culture DevOps et aux bonnes pratiques.

En pratique – même s’il n’existe pas de journée type – vous pouvez vous attendre à :

• Contribuer aux améliorations de la plateforme , avec l’envie d’apprendre et d’expérimenter de nouvelles techniques dans un environnement en évolution rapide, et concevoir & implémenter de nouvelles architectures avec l’accompagnement d’un Senior Platform Engineer

• Améliorer l’architecture des projets Wiremind , en la rendant plus simple à utiliser et à maintenir, plus résiliente et plus automatisée

• Analyser et résoudre des problèmes liés à l’infrastructure, automatiser les solutions, en autonomie ou avec des Software/Data Engineers

• Former les Software Engineers à adopter la culture DevOps et les outils de la plateforme, afin de les rendre pleinement autonomes sur leurs projets et leurs environnements au quotidien

• Contribuer aux logiciels libres (Free/Libre and Open Source Software) ou aux SIG Kubernetes afin d’améliorer l’écosystème Cloud Native

Stack technique :

• Orchestration : Kubernetes & projets CNCF, GitLab

• Supervision / Logging : Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Kibana, Vector, …

• Langages : Python, scripting Shell, Go

• Stockages de données : PostgreSQL, ClickHouse, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch

• Gestion du bare metal & des machines virtuelles : Kubernetes Cluster API, OpenStack

• Supervision & remédiation agentiques

Ton profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur et avez une première expérience dans un rôle de Platform

• Vous avez de solides bases en Python ou dans un langage backend équivalent

• Vous possédez une connaissance approfondie des technologies d’orchestration, d’automatisation, de CI/CD et d’instrumentation

• Vous démontrez une compréhension claire des systèmes distribués et de l’architecture logicielle

• Vous êtes capable de gérer des problématiques liées à l’administration système (Unix/Linux, réseau, etc.)

• Vous avez d’excellentes compétences en communication pour accompagner les changements techniques et de workflow au sein de différentes équipes

Nos avantages

En nous rejoignant, vous intégrerez :

• Une startup autofinancée avec une forte identité tech !

• De magnifiques bureaux de 800 m² en plein cœur de Paris (Bd Poissonnière) ✨

• Une rémunération attractive indexée sur la performance

• Une équipe bienveillante et stimulante qui favorise le développement des compétences par l’initiative et l’autonomie

• Un environnement d’apprentissage avec des opportunités d’évolution ‍

Vous bénéficierez également de :

• Une politique hybride : 2 jours de télétravail par semaine et la possibilité de travailler ponctuellement depuis l’étranger

• L’accès à WellPass à un tarif préférentiel pour préserver votre bien-être

• Une forte culture d’entreprise (afterworks mensuels, réunions régulières sur la technologie et les produits, séminaires annuels hors site, team-building…)

Notre processus de recrutement

1. Un premier entretien avec notre Yasmine, notre Talent Acquisition Specialist

2. Un entretien avec le Hiring Manager

3. Un test technique ou une étude de cas à faire en temps réel

4. Un dernier entretien dans nos locaux pour discuter de votre test technique ou étude de cas et rencontrer les membres de l’équipe

Wiremind s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tous les candidats disposant de l’expérience nécessaire à postuler à nos offres d’emploi.