Travailleur.se social.e (H/F) Hébergement et logement d’abord

L’association

Depuis 20 ans, les Enfants du Canal accompagnent des personnes en grande précarité, de la rue jusqu’au logement. Au sein de notre pôle hébergement/logement, nous recrutons un.e travailleur.se social.e pour les centres d’hébergement Vésale et Grancey (regroupé et diffus) et pour le dispositif Bail bail la rue .

Bail bail la rue , c’est quoi ?

Un dispositif orienté Logement d’abord, porté par Les Enfants du Canal, en partenariat avec la RIVP, l’Etat et la Ville de Paris : des personnes sans domicile accèdent directement à un logement en bai glissant, sans passer par une succession d’étapes d’hébergement. Une équipe pluridisciplinaire les accompagne chez elles et dans leurs démarches.

Le poste

Dans le cadre d’un remplacement, rattaché.e à la coordinatrice, vous accompagnez les résidents et les sous-locataires vers l’accès au logement et son maintien. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, intervenants pairs, médiateur santé) qui suit les principes du Logement d’abord, de l’approche orientée rétablissement et de la réduction des risques. Votre pratique repose sur l’ aller vers et le faire avec .

Vos missions

• Accompagner chaque personne à définir et atteindre ses propres objectifs (projet d’accompagnement personnalisé, visites à domicile, rencontres régulières)
• Accompagner les démarches d’accès aux droits (aide sociale, logement, emploi), y compris physiquement (CAF, CPAM, mairie)
• Aider les personnes à s’approprier leur hébergement/logement et à s’y maintenir dans de bonnes conditions
• Accompagner les personnes hébergées/logées dans leurs démarches de soin (somatique, psy, addicto, approche réduction des risques RdR)
• Développer les partenariats avec les bailleurs et les acteurs sociaux du territoire
• Proposer des activités individuelles ou collectives favorisant le pouvoir d’agir et le bien-être
• Assurer le suivi des parcours (Reconnect, bilans, indicateurs) et participer à la vie de l’équipe

Ce que nous proposons

• CCN FEHAP 51, indice 479 : 2 193 bruts mensuels hors reprise d’ancienneté (sur justifs), plus la prime Ségur (183 nets par mois) et la prime décentralisée de 3 %
• CDD de remplacement d’une durée de 6 mois minimum
• Congés payés + 18 jours ouvrables de congés trimestriels
• Tickets restaurant, 50 % du pass Navigo, 50 % de la mutuelle

Pour postuler

Envoyez CV et lettre de motivation

Prise de poste : dès que possible.