Cadre supérieur - Coordinatrice des services Sociaux hospitaliers

Missions :
Définition et mise en oeuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d'établissement.
Management des cadres ASE des différents sites
ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement du SSH, gestion et développement
Animation de l'encadrement
Analyse de l'activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l'activité et évaluation
Formalisation de la continuité d'activité en cas d'absence inopinée
Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu'aux séminaires du service
Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d'intervention du SSH
Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU
Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Participation à la formalisation et à l'accueil des stagiaires
Conseil technique et expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Définition et mise en oeuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d'établissement.
Management des cadres ASE des différents sites
Référente technique " dispositifs sorties complexes " et séjours longs Groupe Hospitalier

Votre parcours :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
- Vous êtes Cadre supérieur socio-éducatif
- Un Master (ou Maîtrise) ou le CAFERUIS serait un vrai plus, mais n'est pas obligatoire
Ce que vous savez faire :
- Manager et fédérer : vous pilotez, animez et motivez une ou plusieurs équipes, et savez communiquer avec elles
- Faire grandir vos collaborateurs : vous évaluez, développez et valorisez leurs compétences
- Donner un cap : vous fixez des objectifs, mesurez les résultats et évaluez les performances collectives et individuelles
- Organiser : vous planifiez, répartissez la charge de travail et allouez les ressources nécessaires
- Passer de la stratégie au terrain : vous traduisez les orientations et plans d'actions en activités concrètes au quotidien
- Porter des projets : vous concevez, pilotez et évaluez des projets et processus dans votre domaine
- Animer des réunions efficaces et constructives
- Trancher : vous savez arbitrer et décider entre plusieurs propositions en tenant compte de votre environnement
Vos connaissances :
Vous maîtrisez de façon approfondie :
- la communication et la relation d'aide
- la conduite de projet
- la stratégie, l'organisation et la conduite du changement
- le management et l'encadrement d'équipes en intervention sociale
Vous avez également de bonnes connaissances en :
- gestion administrative et budgétaire
- droit hospitalier

POUR CANDIDATER :
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