Auditeur(trice) Junior | CDI

La mission

Grâce à un logiciel innovant développé par leur équipe R&D, vous interviendrez auprès de grands groupes français et européens (Kering, Engie, Barrière, etc.) afin d’analyser les achats et d’identifier les anomalies ayant généré des pertes financières. Vous progresserez au sein d’une équipe jeune, dynamique et ambitieuse de 9 experts.

Vous prendrez part aux différentes étapes des missions d’audit, notamment :

• Le traitement des données comptables à travers un outil de data-mining,

• L’analyse innovante et originale des données financières,

• L’identification des anomalies et des montants payés à tort par leurs clients,

• L’obtention des pièces justificatives,

• La rédaction des livrables.

Vous participerez également à des projets internes visant à l’amélioration des outils (ex : Machine Learning) et des process.

Les + de l’offre :

• Rejoindre une entreprise innovante et en forte croissance, travaillant avec des entreprises du CAC40
• Bénéficier d’une montée en compétences aux côtés de nos collaborateurs experts dans leur domaineet qui aiment transmettre leur savoir
• Évoluer dans un environnement accueillant, bienveillant, et attaché à la qualité du travail rendu
• Rejoindre une équipe à taille humaineintégrée à un groupe international, avec desvaleurs bien ancrées(écoute, entraide, excellence) et de très belles perspectives pour les années à venir

Le profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Bac+5, vous avez 1 à 2 ans d’expérience en audit ou contrôle de gestion
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez une excellente maitrise d'Excel
• Vous parlez parfaitement français, autant à l'écrit qu'à l'oral et possédez un niveau d'anglais professionnel
• Vous êtes curieux(se) et volontaire, avec un goût prononcé pour le challenge
• Votre capacité de concentration et votre attrait pour les chiffres, vous apporte une grande rigueur
• Vous aimez partager et échanger avec des interlocuteurs financiers expérimentés

Rejoignez leurs forces vives et participez à une véritable ruée vers l’or ! 💰

Processus d'embauche

• 1ᵉʳ appel avec une recruteuse Eiquem
• Un entretien avec 2 des 3 managers du service Opérations
• Une prise de référence et un test logique
• Un dernier entretien avec le COO
• Une possible rencontre avec les équipes (échange informel)