Tech Lead Salesforce
Le besoin
Missions et responsabilités
Expertise technique :
Définir et garantir l’architecture des solutions Salesforce (optimisées, sécurisées et évolutives).
Participer aux développements et configurations avancées ( Apex, Lightning Web Components, Heroku…).
Encadrer les développements : revue de code, bonnes pratiques, qualité et performance.
Piloter le release management ( Copado/Git ) et veiller à la cohérence des environnements.
Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.
Gouvernance & gestion de projets :
Concevoir, développer et maintenir les solutions Salesforce.
Suivre le cycle de vie des projets : cadrage, estimation, planification, suivi des coûts/délais/ressources.
Contribuer aux business cases et accompagner les déploiements avec les Product Leads/PO .
Travailler en méthodologie agile ( Scrum ).
Leadership & coordination :
Superviser et accompagner une petite équipe (2-3 personnes).
Être un référent technique Salesforce / partenaire d’échange pour les équipes métiers et IT.
Soulager le Product Owner sur la charge technique et fonctionnelle.
Favoriser les bonnes pratiques et renforcer le lien fonctionnel au sein de l’équipe.
Garantir une communication fluide et constructive avec toutes les parties prenantes.
Profil du candidat
Stack & compétences clés :
Développement Salesforce : Apex (triggers, controllers), Lightning Web Components (JS moderne), admin & config
Intégration & DevOps : Copado, Git, gestion des releases
Architecture & qualité : design, code review, optimisation des performances
Environnement : Salesforce, Heroku, APIs & intégrations
Méthodologie : Scrum
Esprit logique et analytique.
Bon relationnel et sens de l’échange.
Ouverture d’esprit et goût pour la collaboration.
Profil recherché : 6 ans d’expérience min
Démarrage : janvier
Rémunération : ~60k fixe + 1 mois de variable (négociable selon profil)
Télétravail : 3 jours TT / 2 jours présentiel
Mode de travail : Suggeré , HybrideEmplois Recommandés
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