ALTERNANCE - Ingénieur Patrimonial H/F

Description de l'entreprise

Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Vos Missions : Devenir un Expert au Service du Patrimoine de nos Clients !

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle central dans l'élaboration et la diffusion d'expertises pointues en ingénierie patrimoniale. Vos missions seront les suivantes :

• Pilotage de la Veille Spécialisée : Vous effectuerez une veille approfondie et constante sur les évolutions patrimoniales, fiscales et juridiques.
• Analyse et Recherche Approfondie : Vous mènerez des recherches sur des sujets techniques d'actualité et explorerez des schémas de structuration patrimoniale innovants.
• Production de Contenus d'Expertise : Vous réaliserez des notes techniques juridiques et fiscales de haute qualité sur toutes les thématiques liées à l'ingénierie patrimoniale.
• Valorisation du Savoir Interne : Vous serez en charge de la rédaction de notes et d'articles pour nos services internes de Banque Privée, contribuant notamment à notre newsletter patrimoniale.
• Développement des Compétences Internes : Vous participerez à la conception de supports de formation et de communications stratégiques sur les plans juridiques et fiscaux.
• Accompagnement dans l'Analyse Clients : Vous contribuerez activement à la rédaction d'études patrimoniales et à l'analyse approfondie des dossiers clients.
• Support Fiscal Stratégique : Vous apporterez une aide précieuse dans la gestion des déclarations fiscales complexes (Impôt sur le Revenu, Impôt sur la Fortune Immobilière...).
• Assistance aux Banquiers Privés : Vous fournirez un appui quotidien aux banquiers privés, les conseillant sur les questions juridiques, patrimoniales et fiscales pour enrichir la relation client.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant de niveau bac+4/5 en université/école de commerce en Gestion de Patrimoine / Ingénierie patrimoniale.

Vous disposez d'une aisance relationnelle, rédactionnelle ainsi que de réelles capacités d'autonomie, d'organisation et de travail en équipe.

Une première expérience en Banque Privée, office notariale ou cabinet d’avocat sera valorisée.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement

• Type de contrat : Alternance

• Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c’est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

• Accéder à notre politique sociale attractive : 

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
• Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
• Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
• Une politique parentale avantageuse.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Télétravail selon éligibilité.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI

• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels