Infirmier(e) Conseil Diabète (F/H)
À propos de nous D MEDICA (320 collaborateurs, 41 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop*, est spécialisée dans prestation de santé à domicile et s'investit chaque jour dans la coordination entre tous les professionnels de santé pour favoriser le bien être des patients en situation de dépendance, de maladie ou de handicap. Avec un réseau de 20 agences couvrant l'ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance. *Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l'International. D MEDICA recrute en CDI un(e) Infirmier(e) Conseil Diabète (F/H) (poste itinérant rattaché à l'agence de Pontault-Combault - 77) Les raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Inclusivité, Orienté Solutions, Dialogue, Exigence
- Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
- Des avantages sociaux attractifs : la rémunération est comprise entre 2 800 euros et 3 000 euros brut mensuel (selon expérience), véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable, titres restaurant, intéressement, comité d'entreprise, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs et clients, kit de bienvenue,...
- Assurer la prise en charge des patients : installation et accompagnement sur l'utilisation du matériel (pompe à insuline, capteur, logiciel de téléchargement des données) ;
- Réaliser des visites de suivi à domicile ;
- Assurer la gestion administrative (comptes rendus de suivi, télétransmissions) ;
- Être l'interlocuteur privilégié des prescripteurs et des patients.
- Votre attachement au bien-être des patients ;
- Vos qualités humaines et votre esprit d'équipe ;
- Votre sens de l'organisation et votre pédagogie.
- Préqualification téléphonique avec le recruteur
- RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2
- Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
- Une prise de référence & proposition embauche
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