Consultant en stratégie et management SI H/F

Présentation de l'entreprise

KAMSI RH est une structure spécialisée dans l’accompagnement administratif, RH et le recrutement des TPE, PME, Start-ups et grands comptes, en France et à l’international .

Nous facilitons vos démarches administratives dans les ressources humaines et vos recrutements , notamment l’obtention d’autorisations de travail pour les salariés étrangers.

Devise : Transparence – Travail – Réussite Taux de réussite : 80 % en 18 mois .

Notre mission : vous faire gagner du temps, sécuriser vos démarches et optimiser votre organisation, avec un accompagnement humain et sur mesure.

Présentation du poste

En tant que consultant(e), vous intervenez sur des missions de management des SI et d’architecture d’entreprise, avec une capacité à comprendre et challenger des sujets techniques grâce à une expérience hands-on (environnement dev/ops/infra). Vous travaillez sous la supervision d’un consultant senior/manager, avec une montée en autonomie progressive.

Responsabilités principales :

Vision SI & aide à la décision : contribuer au cadrage des besoins, à la structuration des constats et à la production de scénarios/notes de synthèse pour éclairer les arbitrages.

Gouvernance & management des SI : appuyer la mise en place et l’animation des dispositifs de pilotage (comitologie, RACI, reporting, KPI) et le suivi des plans d’actions.

Architecture d’entreprise & urbanisation : accompagner les DSI dans la structuration et l’urbanisation de leur SI (cartographies, principes directeurs, trajectoires de transformation) afin d’assurer la cohérence d’ensemble et l’alignement métier ↔ SI.

Dimension technique / delivery : contribuer à l’analyse de l’existant, à la compréhension des contraintes d’exploitation et à la formalisation d’exigences (exploitabilité, sécurité, intégration), en lien avec les équipes techniques.

Pilotage & conduite du changement : préparer les ateliers, capitaliser décisions/actions, et contribuer aux supports de communication et d’accompagnement.

Compétences requises

Socle technique hands-on : capacité à manipuler, diagnostiquer et comprendre les fondamentaux d’un SI (environnements Linux/Windows, réseaux, applicatif, bases, exploitation), et à échanger efficacement avec dev/ops/sécu.

Appétence pour les sujets architecture / urbanisation / gouvernance et capacité à relier enjeux métier et impacts SI.

Forte capacité de structuration, rigueur, sens de la synthèse et qualité rédactionnelle.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel (supports C-level, reporting, suivi d’indicateurs).

Profil recherché

Profil :

+2 ans d’expérience (conseil, DSI, PMO technique, dev/ops, architecture, transformation) dans une ESN.

Formation école d’ingénieur (informatique), ou équivalent ; double compétence appréciée.

Esprit d’équipe, autonomie croissante, sens du service, exigence sur la qualité des livrables.

Hybride, déplacements ponctuels en France