Responsable trafic création (H/F)
tigrz est l’agence social marketing du groupe international Cosmo5.
Fondée en août 2019, elle compte aujourd’hui 95 consultants qui accompagnent près de 120 clients (Retail, E-commerce, Telco, Sport, Luxe, Entertainment, etc.) sur 20 marchés.
Combinant consulting stratégique et consulting media, l’agence est partenaire de la croissance de ses clients en apportant son expertise sur toute la chaîne de valeur social media : data & technologies, création & influence marketing, achat d’espace & acquisition.
Tastee est une agence de production et création rattachée à tigrz spécialisée dans le social media.
Nous concevons des stratégies de contenu engageantes et des activations sociales percutantes pour
des marques ambitieuses.
Description du poste
Gérer le booking et la planification des ressources créatives (créatifs, monteur, DA/motion, etc.)
Assurer le suivi des projets de création de la prise de brief à la livraison
Prioriser les demandes et arbitrer les charges en fonction des délais et des ressources disponibles
Être l’interface entre les équipes créatives, les chefs de projet/strat et les clients
Suivre l’avancement des projets, anticiper les risques et ajuster les plannings
Mettre à jour les outils de suivi (planning, outils de gestion de projet, reporting)
Garantir le respect des délais, des process et de la qualité des livrables
Qualifications
Minimum 1 an d'expérience en trafic, coordination de production ou gestion de projets créatifs
Très bonne capacité d’organisation et de priorisation
À l’aise dans un environnement multi-projets et sur le social media
Bon relationnel
Rigueur, réactivité et esprit d’équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant mêlant excellence, innovation et liberté créative
• Une équipe à taille humaine avec une vraie culture de la transmission
• Des projets variés, entre campagnes de marque, activations sociales et contenus éditoriaux
• L’opportunité de construire une vision créative à impact
Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.
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