Responsable d'Agence d'Intérim et Recrutement H/F

Dans le cadre de notre développement, nous lançons un nouveau projet d'agence sur le marché parisien et recherchons notre futur(e) Responsable d'Agence H/F pour piloter sa création, structurer son organisation et assurer sa croissance. Véritable entrepreneur dans l'âme, vous prenez en main le développement de cette nouvelle entité, de la conquête commerciale à la constitution de votre équipe. Vous êtes responsable de la définition de votre stratégie, du développement de votre portefeuille clients, du recrutement de vos collaborateurs et de la performance économique de votre agence. Vos principales responsabilités Développement commercial

• Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence.
• Prospecter de nouveaux clients, négocier les conditions commerciales et développer un portefeuille de partenaires.
• Fidéliser les clients existants et identifier de nouvelles opportunités de croissance.

Management et recrutement

• Participer au recrutement et à la constitution de votre équipe.
• Encadrer, accompagner et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
• Piloter les performances individuelles et collectives, tout en favorisant la montée en compétences de l'équipe.
• Superviser l'activité de recrutement et garantir la qualité des prestations auprès des clients.

Pilotage et rentabilité

• Élaborer et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité de l'agence.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Optimiser l'organisation et les ressources pour assurer le développement durable de l'activité.

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• Localisation : Paris 9e, facilement accessible en transports en commun.
• Rémunération : Package attractif composé d'un fixe et d'un variable déplafonné.
• Environnement : Une équipe à taille humaine, une ambiance jeune et bienveillante et un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
• Perspectives : Un poste stratégique offrant de réelles responsabilités dans le développement commercial et le pilotage d'une agence.
• Expérience réussie en développement commercial, idéalement en cabinet de recrutement ou en agence de travail temporaire.
• Première expérience en management ou réelle capacité à fédérer et accompagner une équipe.
• Forte fibre commerciale, goût pour la prospection, la négociation et le développement de portefeuille clients.
• Bonne compréhension des enjeux de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
• Autonomie, dynamisme, persévérance et véritable esprit entrepreneurial.
• Excellent relationnel et forte orientation résultats.
• Une expérience en ouverture ou en développement d'agence constitue un véritable atout.