Stage - Chargé-e de projet "Trophées métropolitains de la rénovation" énergétique

CONTEXTE

Créée en 2023, Grand Paris Climat est l’association qui réunit la Métropole du Grand Paris et les 9 agences locales de l’énergie et du climat (ALEC) et Espaces Conseil France Rénov’ de son territoire :

• Agence Parisienne du Climat
• ALEC de Paris Ouest La Défense
• ALEC-MVE
• ALEC Plaine Commune
• ALEPTE - Agence Locale de l’Énergie de Paris Terres d’Envol
• Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement du Val-de-Marne (CAUE 94)
• GPSO Energie - Agence Locale de l’Energie et du Climat
• SOLIHA GRAND PARIS
• Vallée Sud Rénov’

L’objectif principal de l’association est d’accélérer la dynamique de rénovation énergétique dans l’habitat privé sur le territoire. Et pour cela, Grand Paris Climat accompagne les ALEC-ECFR du périmètre métropolitain pour faciliter l’accès des ménages au service public de proximité qu’elles assurent ; mutualiser des moyens et outils pour l’ensemble des ALEC-ECFR ; développer des partenariats avec les professionnels de la rénovation ; aider à rechercher de financements, notamment européens ; porter et amplifier la voix des acteurs métropolitains de la rénovation énergétique et du climat.

L’équipe est actuellement constituée de 6 salariés.

Mettre en valeur les projets de rénovation réussis dans la Métropole du Grand Paris : c’est l’ambition des Trophées Métropolitains CoachCopro pour les copropriétés et des Trophées Métropolitains Pass’Réno Habitat pour les maisons individuelles, organisés par Grand Paris Climat avec les 9 agences locales qui portent le service public de la rénovation de l’habitat privé (Espaces Conseil France Rénov’) et avec le soutien de la Métropole du Grand Paris. Ces Trophées visent à rendre concrète la rénovation énergétique et ses bénéfices visibles pour les habitants du Grand Paris.

Nous proposons un stage de 6 mois au sein de Grand Paris Climat pour appuyer l’équipe sur ce projet en particulier : l’édition 2027 des Trophées métropolitains CoachCopro et Pass’Réno Habitat.

Ce stage sera également l’occasion de découvrir une politique publique la rénovation énergétique de l’habitat privé - et sa mise en uvre à l’échelle d’un territoire.

MISSIONS

En lien avec la direction de Grand Paris Climat, la chargée de projet architecture du patrimoine et rénovation, et la chargée de communication, les deux missions principales du poste consisteront à :

Mission 1 (80%) : contribuer à l’édition 2027 des Trophées Métropolitains CoachCopro et Pass’Réno Habitat, en lien avec l’ensemble des Espaces Conseil France Rénov’ et avec l’équipe de CoachCopro et de Pass’Réno Habitat

• Recensement de projets et caractérisation, documentation technique
• Communication autour des Trophées et prospection de projets candidats
• Production de fiches REX
• Contribution aux travaux du jury des Trophées et organisation de ses travaux
• Contribution à l’organisation de l’événement de remise des Trophées

Mission 2 (20%) : enrichir le corpus de fiches retours d’expériences sur des projets de rénovation menés à bien dans l’habitat privé, notamment en habitat individuel, en lien avec l’ensemble des Espaces Conseil France Rénov’ de la Métropole du Grand Paris et avec le dispositif Pass’Réno Habitat.

• Suivi des projets réalisés au sein des différents ECFR, documentation de ces projets, en lien avec les équipes
• Production de fiches REX

Le ou la stagiaire pourra également participer à l’ensemble des projets et activités de l’association selon ses envies, ses intérêts et selon les besoins.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Stage de 6 mois conventionné, 1000 bruts par mois.
• Tickets restaurants (10) & prise en charge du pass Navigo à 50 %
• Poste basé dans les locaux de Grand Paris Climat, 15 avenue Pierre Mendès France, 75013 Paris, télétravail partiel possible
• A pourvoir à partir de janvier 2027 pour une durée de 4 à 6 mois.

Dans le cadre du processus de recrutement, Grand Paris Climat s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.