Gestionnaire de Paie Expérimenté F/H

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du tourisme et du divertissement , basé à New-York, s'installe à Paris 15ème et recherche un Gestionnaire de Paie Expérimenté F/H , pour un poste en CDI .

Missions

• Garantir la conformité de la paie avec le droit du travail français, l'URSSAF, la DSN , les exigences du bulletin de paie et la réglementation des cotisations sociales.
• Assurer le traitement mensuel de la paie
• Gérer et valider les systèmes de pointage électronique et les feuilles de temps recueillies manuellement, en assurant l'intégrité des données.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance afin d'aligner les processus de paie avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et d'intégrer les données paie aux systèmes de gestion des avantages sociaux, rémunération et reporting.
• Préparer des rapports réguliers sur la paie, appuyer les audits internes et externes, et maintenir des dossiers paie confidentiels conformes au RGPD.
• Communiquer avec les employés au sujet des procédures paie, des retenues, de la lecture du bulletin de paie et de toute question afférente à la paie.

Profil du candidat

• Diplôme en finance ou comptabilité apprécié.
• Expérience opérationnelle d'au moins 4 ans en paie française , avec une expertise avérée en conformité réglementaire et en précision des traitements .
• Excellente maîtrise des systèmes de paie et ERP , notamment ADP Decidium et NetSuite .
• Solides connaissances en droit du travail français , en sécurité sociale , en fiscalité et dans la gestion des déclarations sociales (DSN) .
• Très bonne maîtrise des outils de gestion des temps et des activités (GTA) .
• Maîtrise avancée d' Excel , incluant l'utilisation des formules, tableaux croisés dynamiques et outils d'analyse pour le contrôle et le suivi de la paie.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale , en français et en anglais , avec la capacité d'expliquer clairement des concepts de paie à des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Anglais courant impératif , la direction étant basée aux États-Unis.

Compétences clés :

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Excellente gestion du temps et respect des échéances.

Conditions et Avantages

Salaire : 37 000€ - 45 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **