Responsable Plan de Continuité d'Activités H/F

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

• Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.

• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.

• Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie .

• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.

• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Poste et missions

Poste et missions :

Rattaché(e) au Responsable du Département Cybersécurité, Protection des données et Continuité d’Activité, vos missions seront les suivantes :

Assurer le Système de Management de la Continuité d’Activité en :

• Gérant l’organisation opérationnelle de la Continuité d’Activité de la CEIDF,
• Animant le réseau de Correspondants Continuité d’Activité,
• Définissant les normes applicables, en déclinaison des normes du Groupe BPCE,
• Définissant le processus de mise à jour et de révision du dispositif de la CEIDF et de la documentation,
• Participant à l’instance de pilotage, qu’il anime sur ses sujets,
• Veillant à la cohérence des stratégies et des dispositifs de continuité d’activité mis en œuvre au sein de la CEIDF ;
• S’assurant de la bonne application des dispositions prévues en matière de continuité d’activité par les fournisseurs ;
• S’assurant de la mise en œuvre d’un contrôle de niveau 1 au sein de la CEIDF ;
• Réalisant le contrôle de second niveau de l’ensemble de son dispositif selon les directives Groupe ;
• Planifiant les tests et exercices à réaliser par les Unités Organisationnelles et en coordonne la préparation, le déroulement et l’évaluation ;
• Animant et/ou participant aux exercices transverses avec l’Organe Central au titre des Activités systémiques ou de ses fournisseurs.

Assurer les actions de supervision des filiales de la CEIDF en :

• Animant et accompagnent les RPCA des filiales ;
• S’assurant de la bonne mise œuvre de leur dispositif de continuité d’activité ;
• Répondant annuellement au questionnaire de supervision Groupe

Le Responsable du Plan de Continuité d’Activité de la CEIDF est partie prenante à toute situation de crise impactant l’établissement . A cet effet :

• Il reçoit les alertes ;
• Il réalise les premières mesures (qualification, déclenchement et mobilisation des membres du dispositif de gestion de crise) ;
• Il s’assure de l’activation des Plans de Continuité Métier et de Support des périmètres impactés par la situation de crise ;
• Il est partie prenante de la Cellule de Crise et s’assure de la coordination et du suivi des actions.
• Au titre des actions de supervision, il s’assure de la mise en œuvre d’un dispositif de gestion de crise au sein des filiales de la CEIDF, ainsi qu’un suivi en cas de crise et un accompagnement si nécessaire.

Profil et compétences requises

Nous recherchons une personne capable de :

1. Piloter avec autonomie et agilité : Vous savez prendre en main des sujets transverses, gérer des projets de manière dynamique et vous organiser en toute autonomie, tout en vous alignant sur nos orientations stratégiques. Vous gérez avec succès les situations à forts enjeux.
2. Faire preuve de sang-froid et de pragmatisme : Face à des situations complexes ou tendues, vous gardez votre calme, prenez des décisions structurées et pragmatiques, faisant preuve d'une excellente gestion du stress et d'une aptitude reconnue en gestion de crise.
3. Communiquer et persuader efficacement : Vous entretenez des relations professionnelles solides, savez communiquer de manière claire et assertive avec tous les interlocuteurs (métiers, fonctions support, management) et possédez une bonne capacité à persuader.
4. Comprendre les enjeux critiques : Vous avez une bonne appréhension des défis liés à la continuité d'activité, y compris dans des contextes informatiques critiques et pour la résilience des systèmes.
5. S'intégrer dans un environnement bancaire (atout apprécié) : Une connaissance des métiers bancaires et de leur fonctionnement, notamment en résolution bancaire, serait un réel plus pour réussir dans cette mission.
6. Une bonne connaissance des métiers bancaires (résolution bancaire) et de leur fonctionnement serait un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Votre rémunération : entre 57 et 65K fixes + part variable
• Localisation de poste : Paris 13ème arrondissement Métro L14/ RERC Bibliothèque F.Mitterrand
• Type de contrat : CDI
• Du lundi au vendredi

Être collaborateur CEIDF, c’est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

• Accéder à notre politique sociale attractive :         

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.

• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.

• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).

• Télétravail selon éligibilité.

• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

• Des aides à la mobilité durable.

• Une politique parentale avantageuse.

• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

…

L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : v érification des dipl ômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l ’ensemble des él éments pr ésents sur votre CV.

  ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de recrutement à compléter

• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels