un.e Directeur.rice des Services Techniques (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire + IFSE + CIA

Descriptif de l'emploi

Un poste stratégique au cœur du collectif
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous jouerez un rôle pivot dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, notamment dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, et du développement durable.
En tant que membre du comité de direction, vous contribuerez activement à la réflexion collective, en apportant votre capacité d’analyse, de coordination, et d’accompagnement dans les projets à forts enjeux pour le territoire.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Programmer, piloter et gérer les opérations et les projets techniques et d’aménagement :
Co-construire un programme pluriannuel d’investissement adapté aux enjeux du territoire
Réaliser des études de faisabilité et accompagner les élus dans la prise de décision stratégique, en lien avec les services et les partenaires
Assurer le suivi des projets, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, dans le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue
Planification et suivi des procédures de marchés publics liées aux projets
Favoriser la participation des habitants dans la réflexion, notamment sur les sujets d’espace public, pour renforcer le lien de proximité
Rechercher des financements adaptés avec le soutien de la Direction des Ressources
Manager une équipe en mode collaboratif et transversal :
Coordonner les services techniques dans une logique d’efficience, de transversalité et d’amélioration continue
Travailler en binôme étroit avec le responsable du Centre Technique Municipal
Structurer et outiller l’activité (tableaux de bord, plan de maintenance, gestion budgétaire)
Impulser une dynamique collective fondée sur la montée en compétences, l'autonomie et la valorisation des savoir-faire
Jouer un rôle d'accompagnateur stratégique :
Être un interlocuteur de proximité et de confiance auprès des élus pour transformer les ambitions politiques en projets opérationnels
Créer les conditions favorables à l’implication, à l’innovation et à la responsabilisation des équipes
Accompagner la montée en compétences et donner du sens au travail des équipes
Garantir l’application d’un cadre clair et connu
Participer pleinement à la dynamique du comité de direction, en favorisant les échanges transversaux entre services et en contribuant à une vision managériale partagée

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables
- Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA)
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe

Permis B (déplacements fréquents)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Profils recherchés

Vous disposez d'une formation supérieure et avez développé des compétences pluridisciplinaires, idéalement en lien avec les enjeux techniques, urbains et environnementaux. Une première expérience managériale ou en conduite de projets transversaux sera valorisée, mais l’important réside surtout dans votre capacité à fédérer, anticiper, écouter et construire collectivement.

Compétences attendues :
Goût affirmé pour le travail en équipe, en transversalité et en co-construction
Rôle d’aide à la décision et d’accompagnement des élus
Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques
Vision stratégique, curiosité, capacité d’analyse et connaissance des enjeux liés aux politiques publiques en matière d’aménagement urbain, de développement durable et de gestion du cadre de vie
Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux liés à l’aménagement urbain et durable
Bonnes notions des procédures administratives, budgétaires et marchés publics
Excellent relationnel, écoute active, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles